DRFHELMS

مواصلات اور مشاورت کی مہارت. اس میں ٹائم مینجمنٹ، سٹریس مینجمنٹ، برن آؤٹ سنڈروم، آرگنائزنگ اور پلاننگ، سپورٹ بلڈنگ اور مشکل مریضوں سے نمٹنے کا احاطہ کیا گیا ہے۔

2. سارتھی پروگرام استقبالیہ اور فرنٹ آفس کے لیے ہے۔ اس کا مقصد مریضوں کو سنبھالنے، مشاورت، ٹیلی فون کے آداب، باہمی مہارت، مواصلات کی مہارت، ہمدردی، کشیدگی کا انتظام، اور شخصیت کی ترقی جیسی مہارتیں فراہم کرنا ہے۔

3. سنجیوانی پروگرام فارماسسٹ کے لیے ہے۔ یہ فارمیسی کے عملے کی خدمت کے رجحان کو بڑھانے کے لیے خاص طور پر ڈیزائن کیا گیا پروگرام ہے۔

4. ڈائیلاسز ٹیکنیشنز کے لیے حسب ضرورت پروگرام (سی پی ڈی ٹی)/دیگر تکنیکی ماہرین- ڈائیلاسز ٹیکنیشن سی کے ڈی کے مریضوں کے انتظام میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ اگرچہ وہ اپنی تکنیکی اور مشاہداتی صلاحیتوں کے ذریعے مریضوں کے لیے بہت زیادہ اہمیت لاتے ہیں، پھر بھی مریض ہمدردی اور انسانی رابطے کی کمی کی وجہ سے خود کو الگ تھلگ محسوس کرتے ہیں۔ ڈائلیسس ٹیکنیشن اور مریضوں کے درمیان موثر مواصلت اور ہم آہنگی مریض کے نتائج کو بہتر بناتی ہے۔ اپنی مرضی کے مطابق پروگرام برائے ڈائیلاسز ٹیکنیشنز (CPDT) ایک نرم اور طرز عمل کی مہارت کا تربیتی پروگرام ہے جو خاص طور پر ڈائلیسز ٹیکنیشنز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ ایک دن کے تین ماڈیولز پر مشتمل ہے۔ اب اس پروگرام کو تمام ٹیکنیشنز کے لیے تبدیل اور اپنی مرضی کے مطابق بنایا گیا ہے نہ کہ صرف ڈائیلاسز ٹیکنیشن کے لیے۔

5. نرسنگ سپروائزرز لیڈرشپ پروگرام (NSLP) - نرسنگ لیڈرز میڈیکل اسٹیبلشمنٹ کے لیے بہت اہم ہیں۔ ان کی اضافی ذمہ داریاں مریضوں کی دیکھ بھال کے معیار کو براہ راست متاثر کرتی ہیں۔ ہسپتالوں کی کامیابی کے لیے ان کے کردار اور ذمہ داریاں بہت اہم ہیں، اس لیے یہ ضروری ہے کہ وہ زیادہ موثر ہونے کے لیے مختلف قسم کی مہارتوں کے حامل ہوں۔ NSLP ایک نرم مہارت کا تربیتی پروگرام ہے جو خاص طور پر نرسنگ انچارجز/سربراہوں/سپروائزرز کے لیے ضروری قائدانہ صلاحیتوں کی تعمیر کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔