โครงสร้างและการปรับปรุงการสร้างความคุ้นเคยและการฝึกอบรมพนักงาน
ความคุ้นเคยและการฝึกอบรมที่อยู่ในมือของคุณ
สิ่งที่ฉันควรจะรู้ว่าจะทำดีในงานใหม่ของฉันได้อย่างไร ใครจะสอนฉัน? ใครที่ฉันสามารถไปขอความช่วยเหลือ? สิ่งที่ฉันสามารถใส่ตัวเองในของตัวเอง? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้พนักงานใหม่ของคุณสามารถเข้าถึงได้ง่าย มันจะช่วยให้พวกเขากลายเป็นความเชี่ยวชาญในการใช้เวลาน้อยลง
โครงสร้างและความรับผิดชอบ
ใครจะไม่รับผิดชอบสำหรับสิ่งที่เมื่อพนักงานใหม่จะเริ่มต้น? ไกลแค่ไหนในกระบวนการเป็นห่วง? แชมป์จะช่วยให้โครงสร้างผู้บริหารระดับกลางนี้พี่เลี้ยงและผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้มั่นใจว่าการถ่ายทอดความรู้เป็นสิ่งที่จะเกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน
คุณสมบัติอื่น ๆ
•สร้างขึ้นสำหรับการให้คำปรึกษาและฝึกอบรม
•จับความรู้ใหม่ให้กับพนักงานที่มีอยู่
•ให้แม่แบบในการเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว
•การแจ้งเตือนไปยังผู้ที่เกี่ยวข้อง