Structure et rationaliser le Onboarding et la formation des employés.
Onboarding ET DE LA FORMATION À LA MAIN
Que dois-je savoir bien faire dans mon nouvel emploi? Qui va me apprendre? Qui puis-je aller à l'aide? Que puis-je me mettre en eux-mêmes? Les réponses à ces questions de vos nouveaux employés ont un accès facile à. Il les aide à devenir compétents en moins de temps.
STRUCTURE ET RESPONSABILITÉS
Qui assume la responsabilité de ce que quand un nouvel employé commence? Dans quelle mesure le processus est concerné? Champ aide à structurer ces cadres intermédiaires, des mentors et des experts. Cela garantit que le transfert de connaissances est quelque chose qui va se passer dans la vie de tous les jours.
AUTRES FONCTIONS
• Conçu pour la formation de mentorat et de l'emploi
• Poignées de nouvelles connaissances aux employés existants
• fournit des modèles pour démarrer rapidement
• Notifications aux personnes concernées