Struktur dan merampingkan sosialisasi dan pelatihan karyawan.
Orientasi DAN PELATIHAN DI TANGAN ANDA
Apa yang harus saya ketahui untuk melakukannya dengan baik di pekerjaan baru saya? Siapa yang akan mengajar saya? Siapa yang bisa saya pergi ke untuk bantuan? Apa yang bisa saya menempatkan diri dalam mereka sendiri? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini karyawan baru Anda memiliki akses mudah ke. Ini membantu mereka untuk menjadi mahir dalam waktu kurang.
STRUKTUR DAN TANGGUNG JAWAB
Yang bertanggung jawab untuk apa ketika karyawan baru dimulai? Seberapa jauh dalam proses yang bersangkutan? Champ membantu struktur ini manajer menengah, mentor dan ahli. Hal ini memastikan bahwa transfer pengetahuan adalah sesuatu yang akan terjadi dalam kehidupan sehari-hari.
FITUR LAIN
• Dibangun untuk mentoring dan pelatihan kerja
• Menangani pengetahuan baru kepada karyawan yang ada
• Menyediakan template untuk memulai dengan cepat
• Pemberitahuan kepada orang-orang yang relevan