Struktur dan menyelaraskan pembiasaan dan latihan pekerja.
Onboarding DAN LATIHAN DI TANGAN ANDA
Apakah yang perlu saya tahu untuk berjaya dalam pekerjaan baharu saya? Yang akan mengajar saya? Siapa yang boleh saya dapatkan bantuan? Apa yang boleh saya meletakkan diri saya dalam mereka sendiri? Jawapan kepada soalan-soalan ini pekerja baru anda mempunyai akses mudah untuk. Ia membantu mereka untuk menjadi mahir dalam masa kurang.
STRUKTUR DAN TANGGUNGJAWAB
Yang mengambil tanggungjawab untuk apa apabila pekerja baru bermula? Sejauh mana dalam proses berkenaan? Champ membantu struktur ini pengurus pertengahan, mentor dan pakar. Ini memastikan bahawa pemindahan pengetahuan adalah sesuatu yang yang akan berlaku dalam kehidupan seharian.
CIRI-CIRI LAIN
• Dibina untuk mentoring dan latihan kerja
• Mengendalikan pengetahuan baru kepada para pekerja yang sedia ada
• Menyediakan template untuk memulakan dengan cepat
• Pemberitahuan untuk orang-orang relevan