Super HRMS

Zasoby ludzkie są istotną częścią organizacji. Składa się jednak z wielu powtarzalnych zadań administracyjnych i zarządzanych ręcznie. Super HRMS pomaga się go pozbyć i ułatwia obsługę funkcji HR.

Sekcja Mój profil działa jako portal samoobsługowy, w którym Twoi pracownicy mogą dodawać swoje dokumenty, a także dane osobowe. Możesz dodać szczegółowe informacje dotyczące różnych kategorii, takich jak kontakt w nagłych wypadkach, praca, informacje o banku, informacje o wynagrodzeniu, informacje zwrotne dotyczące okresu próbnego itp.

Jest wyposażony w śledzenie obecności, aby uzyskać precyzyjną analizę aktywności Clock In / Out. Pozwala również na prośby o zmiany czasu i uzyskuje ich zatwierdzenie.

Pomaga śledzić listę urlopów i pozwala ubiegać się o urlop i planować urlop.

Niektóre z kluczowych aspektów Super HRMS to:

1. Centralizacja i automatyzacja usług HR za pomocą zorganizowanego zarządzania danymi.

2. Prowadź rejestr czasu swoich pracowników za pomocą scentralizowanego systemu, który zarządza rejestracją wejścia i wyjścia jednym kliknięciem.

3. Dzięki portalowi samoobsługowemu możesz wydajnie pracować z pracownikiem, który połowę wprowadzania danych i aplikacji wykonuje samodzielnie.

Podstawowe cechy Super HRMS:

1. Włączanie/wyłączanie

2. Profil pracownika + katalog

3. Skrzynka odbiorcza

4. Śledzenie obecności

5. Rekompensata za godziny nadliczbowe

6. Mój Urlop + Wniosek o Urlop

7. Nieobecny/obecny

8. Święta

9. Raport wydajności