Super HRMS

الموارد البشرية هي جزء حيوي من المنظمة. ومع ذلك ، فهي مكونة من عدة مهام إدارية ومتكررة تتم إدارتها يدويًا. يساعدك Super HRMS على التخلص منه وتسهيل التعامل مع وظائف الموارد البشرية.

يعمل قسم ملفي الشخصي كبوابة ذاتية الخدمة حيث يمكن لموظفيك إضافة مستنداتهم ومعلوماتهم الشخصية أيضًا. يمكنك إضافة تفاصيل تتعلق بفئات مختلفة مثل جهات الاتصال في حالات الطوارئ ، والوظيفة ، والمعلومات المصرفية ، ومعلومات التعويض ، وتعليقات الاختبار ، وما إلى ذلك.

يأتي مع تتبع الحضور للحصول على تحليل دقيق لنشاط الساعة داخل / خارج. كما يسمح بطلبات تغيير الوقت والموافقة عليها.

يساعدك على تتبع قائمة الإجازات ويسمح لك بتقديم طلب للحصول على إجازة والتخطيط لقضاء إجازة.

بعض الجوانب الرئيسية في Super HRMS هي:

1. مركزية وأتمتة خدمات الموارد البشرية بمساعدة إدارة البيانات المنظمة.

2. احتفظ بسجل الوقت لموظفيك من خلال نظام مركزي يدير نظام Clock-In و Clock-Out بنقرة واحدة.

3. باستخدام بوابة الخدمة الذاتية ، يمكنك أن تكون فعالاً مع قيام موظفك بنصف إدخال البيانات والتطبيقات بأنفسهم.

الميزات الأساسية لنظام إدارة الموارد البشرية الفائق:

1. Onboarding / Offboarding

2. ملف تعريف الموظف + الدليل

3. البريد الوارد

4. تتبع الحضور

5. تعويض العمل الإضافي

6. طلب ​​إجازتي + إجازتي

7. غائب / حاضر

8. العطل

9. تقرير الأداء