Super HRMS

Le risorse umane sono una parte vitale di un'organizzazione. Tuttavia, è costituito da più attività ripetitive amministrative e gestite manualmente. Super HRMS ti aiuta a sbarazzartene e a rendere le funzioni HR facili da gestire.

La sezione Il mio profilo funge da portale self-service in cui i tuoi dipendenti possono aggiungere i loro documenti e anche le informazioni personali. Puoi aggiungere dettagli riguardanti varie categorie come contatto di emergenza, lavoro, informazioni bancarie, informazioni sulla retribuzione, feedback sulla libertà vigilata, ecc.

Viene fornito con il monitoraggio delle presenze per ottenere un'analisi precisa dell'attività di entrata/uscita. Consente inoltre le richieste di modifica dell'orario e le fa approvare.

Ti aiuta a tenere traccia dell'elenco delle ferie e ti consente di richiedere un congedo e pianificare una vacanza.

Alcuni degli aspetti chiave di Super HRMS sono:

1. Centralizzazione e automazione dei servizi HR con l'aiuto di una gestione organizzata dei dati.

2. Mantieni la cronologia dei tuoi dipendenti con un sistema centralizzato che gestisce le timbrature in entrata e in uscita con un solo clic.

3. Con un portale self-service, puoi essere efficiente con il tuo dipendente che esegue da solo metà dell'inserimento dei dati e delle applicazioni.

Caratteristiche principali di Super HRMS:

1. Onboarding/Offboarding

2. Profilo del dipendente + Directory

3. Posta in arrivo

4. Monitoraggio delle presenze

5. Compenso straordinario

6. Il mio congedo + domanda di congedo

7. Assente/Presente

8. Vacanze

9. Rapporto sulle prestazioni