Super HRMS

Human Resource is een essentieel onderdeel van een organisatie. Het bestaat echter uit meerdere administratieve en handmatig beheerde repetitieve taken. Super HRMS helpt je ervan af te komen en HR-functies overzichtelijk te maken.

De sectie Mijn profiel fungeert als een zelfbedieningsportaal waar uw werknemers hun documenten en persoonlijke informatie kunnen toevoegen. U kunt details toevoegen over verschillende categorieën, zoals contact voor noodgevallen, baan, bankgegevens, compensatie-informatie, feedback op proeftijd, enz.

Het wordt geleverd met aanwezigheidsregistratie voor een nauwkeurige analyse van in- en uitklokken. Het staat ook verzoeken om tijdswijzigingen toe en krijgt deze goedgekeurd.

Het helpt u bij het bijhouden van de vakantielijst en stelt u in staat om verlof aan te vragen en een vakantie te plannen.

Enkele van de belangrijkste aspecten van Super HRMS zijn:

1. Centralisatie en automatisering van HR-services met behulp van georganiseerd gegevensbeheer.

2. Houd het tijdlogboek van uw werknemers bij met een gecentraliseerd systeem dat in- en uitklokken met één klik beheert.

3. Met een Self-Service Portal kunt u efficiënt zijn als uw medewerker de helft van de gegevensinvoer en toepassingen zelf doet.

Kernkenmerken van Super HRMS:

1. Onboarding/offboarding

2. Werknemersprofiel + Directory

3. Postvak IN

4. Aanwezigheidsregistratie

5. Overwerkvergoeding

6. Mijn Verlof + Verlofaanvraag

7. Afwezig/Aanwezig

8. Feestdagen

9. Prestatierapport