Super HRMS

منابع انسانی بخش حیاتی یک سازمان است. با این حال، از چندین کار تکراری اداری و مدیریت دستی ساخته شده است. Super HRMS به شما کمک می کند از شر آن خلاص شوید و کارکردهای HR را آسان کنید.

بخش نمایه من به عنوان یک پورتال سلف سرویس عمل می کند که در آن کارمندان شما می توانند اسناد و اطلاعات شخصی خود را اضافه کنند. می‌توانید جزئیات مربوط به دسته‌های مختلف مانند تماس اضطراری، شغل، اطلاعات بانک، اطلاعات غرامت، بازخورد آزمایشی و غیره را اضافه کنید.

همراه با ردیابی حضور و غیاب برای به دست آوردن تجزیه و تحلیل دقیق Clock In/Out فعالیت. همچنین به درخواست تغییر زمان اجازه می دهد و آن را تایید می کند.

این به شما کمک می کند لیست تعطیلات را پیگیری کنید و به شما اجازه می دهد برای مرخصی درخواست دهید و برای تعطیلات برنامه ریزی کنید.

برخی از جنبه های کلیدی Super HRMS عبارتند از:

1. تمرکز و اتوماسیون خدمات منابع انسانی با کمک مدیریت داده های سازمان یافته.

2. ثبت زمان کارمندان خود را با یک سیستم متمرکز که Clock-In و Clock-Out را تنها با یک کلیک مدیریت می کند، حفظ کنید.

3. با یک پورتال سلف سرویس، می توانید کارآمد باشید و کارمند خود نیمی از ورود داده ها و برنامه ها را به تنهایی انجام دهد.

ویژگی های اصلی Super HRMS:

1. Onboarding/Offboarding

2. نمایه کارمند + دایرکتوری

3. صندوق ورودی

4. پیگیری حضور و غیاب

5. جبران اضافه کار

6. My Leave + Leave Application

7. غایب / حاضر

8. تعطیلات

9. گزارش عملکرد