FAST-ClubHouse

Dom klubowy dla zagranicznych pracowników domowych Assoc for Social Support and Training

Założone w 2005 roku Stowarzyszenie Zagranicznych Pracowników Domowych na rzecz Wsparcia i Szkolenia Społecznego (FAST) jest organizacją charytatywną wspieraną przez MOM i jest zatwierdzone jako Instytut o charakterze publicznym (IPC).

Od samego początku FAST zaplanował i zorganizował wiele kursów podstawowych umiejętności oraz specjalistycznych i profesjonalnych programów umiejętności dla około 25 000 MDW rocznie. Kursy te obejmują gotowanie, pieczenie, opiekę nad niemowlętami, opiekę nad osobami starszymi, refleksologię stóp, opiekę pielęgniarską, umiejętności obsługi komputera, język angielski, zarządzanie stresem, zarządzanie finansami i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości. FAST współpracuje z dostawcami szkoleń i ośrodkami społecznościowymi, aby zapewnić te kursy po dotowanej stawce dla MDW. FAST prowadzi również dwudniowy program wdrożeniowy i integracyjny, aby pomóc nowym przybyszom MDW dostosować się do życia zawodowego w Singapurze, ucząc się podstawowych zasad życia, takich jak korzystanie z transportu publicznego i bezpieczeństwo na drodze.

Aby pomóc MDW, którzy są prześladowani, mają kłopoty lub są w niebezpieczeństwie, FAST uruchomił całodobową infolinię, która odbiera średnio 180 połączeń miesięcznie. Większość wezwań dotyczy kwestii umownych, takich jak uprawnienia do dni wolnych, wynagrodzenia, prośby o przeniesienie, samotność, urlop domowy i tym podobne. Istnieją również wezwania pomocy, które wymagają od FAST współpracy z władzami i podjęcia natychmiastowych działań. Rozumiejąc, że wielu MDW czuje się samotnych i odizolowanych będąc tak daleko od domu, FAST ma serwis befrienders, który jest prowadzony przez wolontariuszy, zapewniając kolejną drogę dla MDW do spotkań towarzyskich i nawiązywania przyjaźni poprzez zajęcia grupowe. Niektóre z działań obejmują cotygodniowe spotkania, podczas których MDW uczestniczą w zajęciach integracyjnych oraz uczestniczą w warsztatach i wydarzeniach edukacyjnych. Ponieważ FAST otrzymuje liczne skierowania od Ministerstwa, innych partnerów non-profit, ambasad i ogółu społeczeństwa, utworzono Fundusz Pomocy Humanitarnej FAST, aby pomóc zasłużonym MDW, którzy potrzebują poważnych trudności finansowych lub medycznych. Aby pomóc zarówno pracodawcom, jak i MDW w rozwiązywaniu wszelkich sporów, FAST świadczy również bezpłatne usługi mediacyjne i pomoc prawną pro bono.

Założony w 2014 roku, FAST Befrienders Clubhouse zapewnia przyjazne i integracyjne miejsce dla kobiet MDW, które mogą się zrelaksować, naładować akumulatory i spotkać się towarzysko w dni wolne. Płacąc symboliczną roczną opłatę członkowską, MDWs mogą zarejestrować się jako członkowie, aby korzystać ze wszystkich udogodnień na miejscu - w tym sal KTV, pokoju muzycznego, siłowni i innych. W klubie organizowane są również cotygodniowe zajęcia, które zapewniają rozrywkę MDW, takie jak zajęcia fitness, rękodzieło oraz lekcje gotowania i pieczenia. Z ponad 10 000 członków, FAST szybko stał się drugim domem dla MDW, wspierając wzajemną troskę i szacunek dla różnych narodowości oraz stając się miejscem, gdzie MDW mogą pożytecznie spędzać czas.

FAST ściśle współpracuje z wieloma partnerami w zakresie zapewniania wsparcia socjalnego i szkoleń dla MDW. Należą do nich ambasadorowie i pracownicy ambasad, organizatorzy szkoleń, agencje zatrudnienia oraz inne organizacje non-profit i agencje rządowe. Ambasady również mocno wspierają wydarzenia i działania FAST, uczestnicząc w ich wydarzeniach, aw szczególności w dorocznym Dniu FDW.

Od samego początku FAST działa na rzecz dobra migrujących pracowników domowych w Singapurze. Wczesnym przykładem był zalecany dzień wolny dla pracowników domowych ogłoszony przez Ministerstwo Zatrudnienia. Ponieważ FAST nadal pomagał migrującym pracownikom domowym za pośrednictwem bezpłatnych porad i pomocy prawnej, w październiku 2019 r. uzyskał akredytację Singapurskiego Międzynarodowego Instytutu Mediacji jako Centrum Mediacji. Taka akredytacja wzmacnia rolę rzeczniczą FAST w stosunkach między pracodawcą a MDW.