DIGINET HR

DIGINET HR - Pierwszy wybór doskonałego systemu zarządzania zasobami ludzkimi

- Rozwiązania do kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi i automatyzacji procesów personalnych przedsiębiorstwa. Jasno przedstawiaj ogólny obraz sytuacji kadrowej, powiązanych kosztów, a także obszarów problemowych w czasie rzeczywistym. Wspieraj podejmowanie decyzji na czas i pomagaj firmom, spełniaj przepisy dotyczące pracy, ubezpieczenia społecznego, podatku dochodowego od osób fizycznych, ... zgodnie z obowiązującymi przepisami.

- Elastyczne funkcje, elastyczne dostosowywanie (w interfejsie) zgodnie z polityką firmy w każdym konkretnym okresie.

- Użytkownicy w systemie (pracownicy - kierownictwo, sekretarz działu - dział HR - zarząd) są ściśle zdecentralizowani zgodnie z rolami i funkcjami, przyczyniając się do bezpieczeństwa i wydajności informacji zarządzanie owocami.

- Profesjonalny system C&B, metoda pomiaru czasu, lista płac są elastycznie deklarowane zgodnie z tematami i warunkami. W ten sposób minimalizuje się błędy i niepotrzebne reklamacje, oszczędza czas, koszty zarządzania i zwiększa zadowolenie pracowników z firmy.

- Wypełnij portal rekrutacyjny, aby pomóc kandydatom z łatwością aplikować za pośrednictwem kanałów internetowych. Jednocześnie firmy mogą skrócić czas rekrutacji, przyciągnąć talent dzięki inteligentnej funkcji screeningu.

- Nowoczesny system zarządzania zadaniami, podzielony według rodzajów pracy, pomaga administratorom wizualnie monitorować przepływy pracy, status zadań członków w działach, projekty ... Kolejna stanowi również podstawę do wspierania skutecznej oceny personelu, kwantyfikacji kluczowych wskaźników wydajności do celów kontroli.

- Wspierać zarządzanie kursami szkoleniowymi, treściami szkoleniowymi, dyplomami i certyfikatami zgodnie z planem lub nieoczekiwanymi wymaganiami. Opracuj plan szkoleń dla kluczowych stanowisk, a także szkolenia integracyjne dla pracowników.

- System jest gotowy na interfejsy API do automatycznego łączenia danych z innymi systemami, takimi jak: system obecności, system ERP danych biznesowych o dostawach, dane produkcyjne (wykorzystywane do skutecznego obliczania lub alokacji wynagrodzenia / Wynagrodzenie za produkt), dane rozliczeniowe wynagrodzenia (Dział Księgowości)