DIGINET HR

DIGINET HR - اولین انتخاب برای کامل کردن سیستم مدیریت منابع انسانی

- راه حل های مدیریت جامع منابع انسانی و اتوماسیون فرایندهای پرسنلی شرکت. به طور واضح تصویر کلی از وضعیت پرسنل ، هزینه های مربوط و همچنین مناطق مشکل را در زمان واقعی به تصویر می کشد. از تصمیم گیری به موقع پشتیبانی کرده و به مشاغل کمک کنید ، طبق آیین نامه فعلی مقررات مربوط به کار ، بیمه های اجتماعی ، مالیات بر درآمد شخصی و ... را رعایت کنید.

- توابع قابل انعطاف ، سفارشی سازی انعطاف پذیر (بر روی رابط) مطابق با خط مشی تجارت در هر دوره خاص.

- کاربران سیستم (کارمندان - مدیریت ، دبیر دپارتمان - اداره منابع انسانی - هیئت مدیره) با توجه به نقشها و کارکردها کاملاً غیرمتمرکز هستند و به امنیت و عملکرد اطلاعات کمک می کنند. مدیریت میوه

- سیستم C&B حرفه ای ، روش زمان سنجی ، حقوق و دستمزد با توجه به موضوعات و شرایط انعطاف پذیر اعلام می شود. در نتیجه به حداقل رساندن خطاها و شکایات غیر ضروری ، صرفه جویی در وقت ، هزینه های مدیریتی و بهبود رضایت کارکنان از تجارت.

- پرتال استخدام را تکمیل کنید تا نامزدها بتوانند به راحتی از طریق کانالهای آنلاین اقدام کنند. در همان زمان ، مشاغل می توانند زمان استخدام را کوتاه کنند ، به لطف عملکرد غربالگری هوشمند ، استعداد جذب می کنند.

- سیستم مدیریت مدرن وظایف ، که براساس انواع کار تقسیم می شود ، به مدیران کمک می کند تا بصری جریان کار ، وضعیت مشاغل اعضا در ادارات ، پروژه ها را رصد کنند. مبنای دیگر همچنین مبنایی برای حمایت از ارزیابی مؤثر کارمندان ، کمیت KPI برای ممیزی است.

- پشتیبانی از مدیریت دوره های آموزشی ، محتوای آموزشی ، دیپلم و گواهینامه مطابق برنامه یا الزامات غیر منتظره. تهیه نقشه راه آموزشی برای موقعیت های کلیدی و همچنین دوره های آموزش ادغام ورودی برای کارمندان.

- این سیستم برای API ها آماده است تا به طور خودکار داده ها را با سایر سیستم ها از جمله: سیستم حضور ، سیستم ERP داده های تجارت ، داده های تولید (که برای محاسبه یا تخصیص حقوق به طور موثر استفاده می شود) پیوند دهند. حقوق و دستمزد محصول) ، داده های حسابداری حقوق (بخش حسابداری)