DIGINET HR

DIGINET HR - Pilihan pertama untuk menyempurnakan sistem pengurusan sumber manusia

- Penyelesaian untuk pengurusan sumber manusia yang menyeluruh dan automasi proses personel perusahaan. Menggambarkan dengan jelas gambaran keseluruhan keadaan kakitangan, kos yang berkaitan dan juga kawasan masalah dalam masa nyata. Mendukung pembuatan keputusan tepat pada masanya dan menolong perniagaan, memenuhi peraturan mengenai Tenaga Kerja, Asuransi Sosial, Pajak Pendapatan Peribadi, ... sesuai dengan peraturan saat ini.

- Fungsi yang fleksibel, penyesuaian yang fleksibel (pada antara muka) mengikut dasar perniagaan dalam setiap jangka masa tertentu.

- Pengguna dalam sistem (Kakitangan - Pengurusan, setiausaha jabatan - Jabatan Sumber Manusia - Lembaga Pengarah) didesentralisasi dengan ketat mengikut peranan dan fungsi, yang menyumbang kepada keselamatan dan prestasi maklumat pengurusan buah.

- Sistem C&B profesional, kaedah pencatatan masa, penggajian dinyatakan secara fleksibel mengikut subjek dan syarat. Dengan itu meminimumkan kesalahan dan aduan yang tidak perlu, menjimatkan masa, kos pengurusan dan meningkatkan kepuasan pekerja terhadap perniagaan.

- Lengkapkan portal pengambilan untuk membantu calon membuat permohonan dengan mudah melalui saluran dalam talian. Pada masa yang sama, perniagaan dapat memendekkan waktu pengambilan, menarik bakat berkat fungsi pemeriksaan pintar.

- Sistem pengurusan tugas moden, dibahagikan dengan jenis pekerjaan, membantu pentadbir secara visual memantau aliran kerja, status pekerjaan anggota di jabatan, projek ... Yang lain juga adalah asas untuk menyokong penilaian staf yang berkesan, pengukuran KPI untuk audit.

- Menyokong pengurusan kursus latihan, kandungan latihan, diploma dan sijil mengikut rancangan atau keperluan yang tidak dijangka. Membangunkan peta jalan latihan untuk jawatan penting serta kursus latihan integrasi input untuk pekerja.

- Sistem ini siap untuk API menghubungkan data secara automatik dengan sistem lain seperti: sistem kehadiran, sistem ERP data bekalan perniagaan, data pengeluaran (digunakan untuk mengira atau memperuntukkan gaji dengan berkesan / Gaji Produk), data perakaunan gaji (Jabatan Perakaunan)