DWF

L'era moderna della tecnologia ha alleviato la lotta che gli esseri umani erano soliti fare in passato. Ora puoi ottenere tutti i servizi necessari relativi a qualsiasi settore della vita, ad esempio istruzione, riparazioni, generi alimentari, lavoro d'ufficio, ecc. in pochi clic. Considerando la gestione delle risorse umane, in passato le persone avevano molto lavoro manuale che richiedeva tempo e noioso. Ma ora, utilizzando ESS, i dipendenti saranno in grado di visualizzare i dettagli necessari come informazioni organizzative, dettagli personali, documenti patrimoniali, dettagli finanziari, ecc. ovunque e in qualsiasi momento utilizzando i loro telefoni cellulari. Inoltre, possono presentare le richieste desiderate ai gestori come richieste di congedo, richieste HRA, richieste di sdoganamento, richieste di trasferimento di punti vendita, richieste di delega, ecc. Per presentare le richieste, il dipendente deve fornire i dettagli sul modulo per ciascuna richiesta e presentarlo al gestore. Il responsabile dopo aver preso visione della richiesta la inoltra al responsabile del dipartimento che se lo ritiene opportuno la inoltra alle Risorse Umane. Le risorse umane approvano o rifiutano la richiesta e ne informano il dipendente. In breve, si può dire che ora i dipendenti non devono aspettare l'orario di ufficio per ottenere dettagli minori o inviare richieste, possono farlo utilizzando l'applicazione ogni volta che ne sentono la necessità.

HCM Employee Self Service (ESS) mirerà a rendere il processo di gestione delle risorse umane più facile e fattibile per i dipendenti, i manager, i capi dipartimento e i membri delle risorse umane. L'app fornirà tutte le informazioni necessarie ai membri del team sull'app. Inoltre, il dipendente potrà presentare le proprie richieste utilizzando l'app che riceverà l'approvazione al manager, alle risorse umane e all'HOD.

Di seguito gli obiettivi dell'ESS:

Rendere le informazioni disponibili ai dipendenti sempre e ovunque.

Rendere il processo di presentazione delle richieste più semplice e meno frenetico.

Rendere il processo di gestione delle risorse umane rapido e sicuro.

Meno possibilità di ridondanza dei dati.

Maggiore sicurezza dei dati grazie all'accesso autorizzato