DWF

عصر مدرن فناوری، مبارزه ای را که انسان در گذشته انجام می داد، کاهش داده است. اکنون می توانید تمام خدمات مورد نیاز خود را در هر زمینه ای از زندگی مانند آموزش، تعمیرات، خواربار فروشی، کار اداری و غیره تنها با چند کلیک دریافت کنید. با در نظر گرفتن مدیریت منابع انسانی، در گذشته، افراد کارهای دستی زیادی داشتند که زمان بر و خسته کننده بود. اما اکنون، با استفاده از ESS، کارمندان می‌توانند جزئیات مورد نیاز مانند اطلاعات سازمانی، اطلاعات شخصی، سوابق دارایی، جزئیات مالی و غیره را در هر زمان و با استفاده از تلفن همراه خود مشاهده کنند. همچنین آنها می توانند درخواست های مورد نظر خود را مانند درخواست مرخصی، درخواست HRA، درخواست ترخیص دارایی، درخواست انتقال خروجی، درخواست تفویض اختیار و غیره به مدیران ارائه دهند. آن را به مدیر ارائه دهید. مدیر پس از مشاهده درخواست آن را به رئیس بخش ارسال می کند و در صورت صلاحدید آن را به HR ارسال می کند. HR درخواست را تایید یا رد می کند و به کارمند اطلاع می دهد. به طور خلاصه، می توان گفت که اکنون کارمندان برای دریافت جزئیات جزئی یا ارسال درخواست مجبور نیستند تا ساعات اداری منتظر بمانند، آنها می توانند هر زمان که به آن نیاز داشته باشند با استفاده از برنامه این کار را انجام دهند.

هدف HCM Employee Self Service (ESS) این است که فرآیند مدیریت منابع انسانی را برای کارکنان، مدیران، روسای بخش‌ها و اعضای HR آسان‌تر و امکان‌پذیر سازد. این برنامه تمام اطلاعات مورد نیاز اعضای تیم را در برنامه ارائه می دهد. همچنین، کارمند می‌تواند درخواست‌های خود را با استفاده از برنامه‌ای که تأییدیه برای مدیر، HR و HOD ارسال می‌شود، ارسال کند.

اهداف ESS به شرح زیر است:

در دسترس قرار دادن اطلاعات برای کارکنان در هر زمان و هر مکان.

فرآیند ارسال درخواست‌ها را آسان‌تر و کم‌تر می‌کند.

ایجاد فرآیند مدیریت منابع انسانی سریع و ایمن.

شانس کمتری برای افزونگی داده ها.

افزایش امنیت داده ها به دلیل دسترسی مجاز