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Die moderne Ära der Technologie hat den Kampf erleichtert, den die Menschen früher zu führen pflegten. Jetzt können Sie alle Ihre benötigten Dienstleistungen in Bezug auf jeden Lebensbereich, z. B. Bildung, Reparaturen, Lebensmittel, Büroarbeit usw., mit nur wenigen Klicks erhalten. Betrachtet man das Personalmanagement, so hatten die Menschen früher viel manuelle Arbeit, die zeitaufwändig und lästig war. Aber jetzt können Mitarbeiter mit ESS die benötigten Details wie Organisationsinformationen, persönliche Details, Vermögensdatensätze, Finanzdaten usw. überall und jederzeit mit ihren Mobiltelefonen anzeigen. Außerdem können sie den Managern die gewünschten Anträge wie Urlaubsanträge, HRA-Anträge, Asset-Clearance-Anträge, Anträge auf Übertragung von Filialen, Delegationsanträge usw. stellen dem Manager vorlegen. Der Manager leitet die Anfrage nach Sichtung an den Abteilungsleiter weiter, der sie gegebenenfalls an die Personalabteilung weiterleitet. HR genehmigt oder lehnt den Antrag ab und informiert den Mitarbeiter. Kurz gesagt, die Mitarbeiter müssen jetzt nicht mehr auf die Bürozeiten warten, um kleinere Details zu erhalten oder Anfragen zu stellen, sie können dies über die Anwendung tun, wann immer sie es für nötig halten.

HCM Employee Self Service (ESS) zielt darauf ab, den Prozess des Personalmanagements für die Mitarbeiter, Manager, Abteilungsleiter und Mitglieder der Personalabteilung einfacher und praktikabler zu gestalten. Die App stellt alle Informationen bereit, die Teammitglieder in der App benötigen. Außerdem kann der Mitarbeiter seine Anfragen über die App einreichen, die die Genehmigung an den Manager, die Personalabteilung und den HOD sendet.

Die Ziele des ESS sind:

Bereitstellung der Informationen für Mitarbeiter jederzeit und überall.

Das Einreichen der Anträge wird einfacher und weniger hektisch.

Den HR-Management-Prozess schnell und sicher gestalten.

Weniger Chancen auf Redundanz von Daten.

Erhöhte Datensicherheit durch autorisierten Zugriff