PINDICS는 자신의 성능을 평가하기위한 교사 스스로 사용할 수 있습니다
가장 높은 수준에 도달하기 위해 지속적인 노력을합니다. 이들은 또한 사용할 수 있습니다
감독 직원 / 멘토에 의한 교사 평가는 평가하고 건설을 제공하기 위해
교사의 성능 개선을위한 피드백. 각 성과 지표
성능의 레벨을 나타내는 1 내지 4 네 점 척도로 평가된다.
평가 포인트는
1. 예상 표준을 충족하지
2. 예상 표준 접근
3. 예상되는 표준 접근
예상 표준을 넘어 (4)
교사는 혁신적인 방법으로 작업을 수행하고 여분의 노력을 만드는 경우
개선 학생의 성능은 예상 표준 이상으로 평가 될 수있다.
Last updated on Apr 20, 2018
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