PINDICS peuvent être utilisés par les enseignants eux-mêmes pour évaluer leur propre performance
et de faire des efforts continus pour atteindre le plus haut niveau. Ceux-ci peuvent également être utilisés pour
évaluation des enseignants par le personnel d'encadrement / mentor pour évaluer et de fournir constructive
rétroaction pour l'amélioration de la performance des enseignants. Chaque indicateur de performance
est évalué sur une échelle de quatre points allant de 1 à 4 indiquant les niveaux de performance.
Les points de classement sont les suivants:
1. Ne pas satisfaire la norme attendue
2. En approchant de la norme attendue
3. approchions de la norme attendue
4. Au-delà de la norme attendue
Si l'enseignant effectue des tâches d'une manière innovante et fait des efforts supplémentaires pour
l'amélioration de la performance des élèves peut être considéré comme au-delà de la norme prévue.
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1.4Telechargé par
Daniel Gsdhsjs
Nécessite Android
Android 4.2+
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Signaler comme inappropriéLast updated on Apr 20, 2018
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