DEBI Wellness

DEBI là ứng dụng tương tác và chăm sóc sức khỏe nhân viên tất cả trong một của bạn. Ứng dụng này được thiết kế để thúc đẩy lối sống lành mạnh và năng động của nhân viên, đồng thời cung cấp các công cụ kỹ thuật số cho nhóm Nhân sự & Sức khỏe nhằm thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực và hỗ trợ.

**Hãy chủ động**

DEBI Get Active của chúng tôi cung cấp các thử thách cá nhân và nhóm, bao gồm cuộc thi đi bộ, bảng xếp hạng và huy hiệu. Bắt đầu kiếm điểm có thể đổi được tại DEBI Mall của chúng tôi, chỉ bằng cách luôn năng động và khỏe mạnh. Get Active của chúng tôi hiện cũng theo dõi lượng nước và giấc ngủ để có thêm cách kiếm tiền. Đồng bộ hóa trực tiếp từ Health Connect.

**Sự kiện DEBI**

Tìm nhiều sự kiện thể dục và hội thảo trực tuyến tại đây, bao gồm các lớp học ảo, các buổi nói chuyện về sức khỏe – hoặc tự tổ chức cho nhân viên của bạn.

**Thư viện DEBI**

Tại đây, nhân viên có thể tìm thấy nhiều nội dung về sức khỏe và thể chất về sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần và tài chính do chúng tôi tuyển chọn. Các bài viết, video và sắp tới là podcast! Nhân viên cũng có cơ hội kiếm điểm khi hoàn thành từng nội dung và làm bài kiểm tra để kiểm tra kiến ​​thức và hiểu biết của mình.

**Giao tiếp**

Ứng dụng này cung cấp các công cụ giao tiếp dành cho Nhân viên Nhân sự & Sức khỏe, nơi nhà tuyển dụng có thể liên hệ với nhân viên thông qua thông báo, chia sẻ bản tin hoặc tin nhắn một cách liền mạch

**Quyền lợi Flexi**

Ứng dụng này cho phép người sử dụng lao động điều chỉnh kế hoạch phúc lợi nhân viên cho nhân viên của họ và cho phép nhân viên chọn và chọn kế hoạch phúc lợi phù hợp với nhu cầu sức khỏe và thể chất của họ. Cần phải làm yêu cầu bồi thường? Chúng tôi cũng có công cụ cho việc đó!

Sứ mệnh của DEBI là giúp các nhà tuyển dụng hình dung lại cách thức cung cấp các phúc lợi cho nhân viên để mang lại lực lượng lao động gắn kết hơn và khỏe mạnh hơn. Ứng dụng này linh hoạt và có thể định cấu hình cho bất kỳ nhu cầu nào của nhà tuyển dụng; sau đó trở thành một công cụ vô giá cho những người sử dụng lao động muốn ưu tiên phúc lợi của nhân viên và thúc đẩy văn hóa sức khỏe và sự hòa nhập.