DEBI Wellness

DEBI est votre application tout-en-un de bien-être et d'engagement des employés. Cette application est conçue pour promouvoir un mode de vie sain et actif auprès des employés, tout en offrant des outils numériques aux équipes RH et bien-être pour favoriser une culture de travail positive et solidaire.

**Soyez actif**

Notre DEBI Get Active propose des défis individuels et de groupe, notamment un marathon de marche, un classement et des badges. Commencez à gagner des points échangeables dans notre centre commercial DEBI, simplement en restant actif et en bonne santé. Notre programme Get Active suit désormais également l'eau et le sommeil pour découvrir d'autres façons de gagner de l'argent. Synchronisez directement depuis Health Connect.

**Événements DEBI**

Trouvez ici une variété d'événements et de webinaires de remise en forme, y compris des cours virtuels, des discussions sur la santé – ou organisez le vôtre pour vos propres employés.

**Bibliothèque DEBI**

Ici, les employés peuvent trouver un large éventail de contenus sur la santé et le bien-être sur la santé, la nutrition, le bien-être mental et financier, organisés par nos soins. Articles, vidéos et bientôt, podcasts ! Les employés ont également la possibilité de gagner des points lorsqu'ils terminent chaque contenu et répondent à un quiz pour tester leurs connaissances et leur compréhension.

**Communication**

L'application propose des outils de communication pour les responsables des ressources humaines et du bien-être, grâce auxquels les employeurs peuvent contacter leurs employés via des notifications, partager des newsletters ou des messages de manière transparente.

**Avantages flexibles**

L'application permet aux employeurs d'adapter un régime d'avantages sociaux à leurs employés et permet aux employés de choisir un régime d'avantages sociaux adapté à leurs besoins en matière de santé et de bien-être. Besoin de faire des réclamations ? Nous avons également les outils pour cela !

La mission de DEBI est d’aider les employeurs à réinventer la manière dont les avantages sociaux peuvent être accordés pour récompenser une main-d’œuvre plus engagée et en meilleure santé. Cette application est flexible et configurable pour les besoins de tout employeur ; devenant alors un outil précieux pour les employeurs qui cherchent à donner la priorité au bien-être des employés et à favoriser une culture de santé et d’inclusion.