Vite HR

Vite HR สร้างวัฒนธรรมที่เป็นนวัตกรรมด้วยทีมงานที่มีประสิทธิผลและมีส่วนร่วมมากขึ้น

Vite HR ช่วยให้คุณปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมแห่งชัยชนะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติหลัก:

- การเรียนรู้และการพัฒนา

- การมีส่วนร่วมของพนักงาน

- ประสิทธิภาพ 360

- รางวัลและรางวัล

- การบริหารทรัพยากรบุคคล

สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริษัท:

กลยุทธ์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการเติบโตที่สอดคล้องกับกลยุทธ์การรักษาลูกค้า

สำหรับพนักงาน:

แนวทางใหม่ในการสร้างสรรค์นวัตกรรม การพัฒนาตนเอง และขจัดช่องว่างในการสื่อสาร

สร้างวัฒนธรรมที่เป็นนวัตกรรมในองค์กรของคุณ

ปรับวิสัยทัศน์ของบริษัทให้สอดคล้องกับความสนใจของพนักงาน

ด้วยการใช้เทคโนโลยี Vite บริษัทสามารถปรับแต่งการฝึกอบรมเพื่อให้ตรงกับวิสัยทัศน์ของบริษัทกับทักษะของพนักงานและความสนใจในการเรียนรู้

ใช้การเรียนรู้ในสถานการณ์จริง

อันดับแรก Vite ทำให้แน่ใจได้ว่าพนักงานสามารถใช้วิธีการภายในด้วยแนวคิดที่เป็นนวัตกรรม และ HR สามารถกำหนดงบประมาณได้ เช่นเดียวกับ HR ที่สามารถสร้างประสบการณ์การเล่นเกมสำหรับพนักงานได้

การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม

การให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่พนักงานหลังจากการเรียนรู้และข้อเสนอแนะการลงทะเบียนหลักสูตรและการสร้างนวัตกรรมช่วยให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาสามารถนำการเรียนรู้ไปใช้กับความท้าทายเฉพาะได้

ย้ายจากเครดิตสู่ผลลัพธ์

เพื่อเริ่มต้นฝึกการเรียนรู้แบบลีน องค์กรจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการวัด CPE ที่ได้รับไปเป็นการวัดผลลัพธ์ทางธุรกิจที่สร้างขึ้น การเรียนรู้แบบลีนทำให้แน่ใจได้ว่าพนักงานไม่เพียงแต่เรียนรู้สิ่งที่ถูกต้อง ในเวลาที่เหมาะสม และด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง แต่ยังรักษาสิ่งที่เรียนรู้ไว้ด้วย

สร้างวัฒนธรรมที่มีความสุขด้วยนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูง

แบบสำรวจความผูกพัน

ด้วยความช่วยเหลือของแบบสำรวจการสนทนาของพนักงาน Vite ช่วยให้คุณค้นพบข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้แบบเรียลไทม์ รู้จุดที่คุณต้องมุ่งเน้นความพยายามเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน สร้างแบบสำรวจที่กำหนดเองพร้อมคำถามคำติชมเฉพาะจากพนักงานเกี่ยวกับโครงการหรือความคิดริเริ่มที่เฉพาะเจาะจง

สนทนากับพนักงาน

Vite ให้ฟีดการมีส่วนร่วมเพื่อแชร์ข้อมูลทุกวันเกี่ยวกับข่าวสารของบริษัท กิจกรรม เช่น วันเกิดและวันครบรอบการทำงาน ประกาศ การเปลี่ยนแปลงนโยบาย และการอัปเดตด้านสุขภาพด้วยฟีดกิจกรรม พนักงานสามารถมีส่วนร่วมกับผู้อื่นได้โดยการโพสต์ อ่าน หรือแสดงความคิดเห็นบนโซเชียลฟีดของบริษัท

พนักงาน Helpdesk

ให้พนักงานของคุณตั้งคำถามหรือข้อกังวลโดยไม่เปิดเผยตัวตน และบริษัทจะแก้ไขได้ ให้ข้อมูลอัปเดตอัตโนมัติแก่พนักงานของคุณโดยไม่ทราบชื่อและตัวตนเกี่ยวกับปัญหาและการร้องเรียนที่พวกเขาแจ้ง

Vite ช่วยให้คุณมอบรางวัล ของขวัญ และประสบการณ์ที่มีความหมายให้กับ

พนักงาน.

ให้รางวัลโดยอัตโนมัติและสร้างวัฒนธรรมการแบ่งปันภายในองค์กรของคุณด้วยการแบ่งปันคะแนนรางวัลและรางวัลให้กันและกัน

สร้างวัฒนธรรมแห่งการชื่นชม

การรับรู้แบบ Peer to Peer และเฉลิมฉลองความสำเร็จครั้งสำคัญของพนักงานเพื่อประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมพร้อมการแบ่งปันรางวัลที่พวกเขาสามารถเพลิดเพลินได้ ให้รางวัลโดยอัตโนมัติเพื่อให้บริษัทสามารถจัดส่งรางวัลให้โดยอัตโนมัติในกิจกรรมพิเศษ เช่น วันเกิดของพนักงานและวันครบรอบการทำงาน

วัดผลกระทบของโปรแกรมรางวัล

กำหนดงบประมาณรางวัลและติดตามข้อมูลการใช้งานและการแลกรับเพื่อวัดการนำไปใช้และพฤติกรรมของพนักงาน สำรวจแนวโน้มการให้รางวัลในแผนกต่างๆ เพื่อค้นหาความเชื่อมโยงระหว่างรางวัล ประสิทธิภาพ และ KPI ของธุรกิจ

แพลตฟอร์มการจัดการและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

วัดผลการปฏิบัติงานของโครงการ

การวิเคราะห์ระบบประจำปีของ Vite ยังชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงในส่วนของประสิทธิภาพของทีม นอกจากนี้ยังมีการจัดแสดงเทคนิคที่เป็นนวัตกรรม การวัดผล และการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องในหมู่พนักงานของบริษัท

Vite ให้แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ดีที่สุด

Vite เป็นผู้นำซอฟต์แวร์ด้านประสิทธิภาพของพนักงาน 360 ตอนนี้สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ด้วยทีมงานที่มีประสิทธิผลและมีส่วนร่วมมากขึ้น ให้การวิเคราะห์โดยละเอียดของการมีส่วนร่วมในโครงการและการเชื่อมโยงภายในองค์กร

การวิเคราะห์บันทึกงานโครงการ

สามารถสังเกตการปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมได้ด้วยการวิเคราะห์บันทึกการทำงาน นอกจากนี้ การวิเคราะห์ประสิทธิภาพโครงการของพนักงานตามแท็กและประเภทงานยังได้รับการสนับสนุนทั้งหมดจากการวิเคราะห์รูปแบบงาน ซึ่งช่วยในการจัดการกำลังคนโดยรวม