Vite HR

Vite HR Schaffung einer innovativen Kultur mit produktiveren und engagierteren Teams.

Vite HR hilft Ihnen, das Mitarbeiterengagement zu verbessern und eine Erfolgskultur zu schaffen, um die Ziele der Organisation zu erreichen.

Kernfunktionen:

- Lernen und entwickeln

- Engagement der Mitarbeiter

- Leistung 360

- Belohnungen & Auszeichnungen

- HR-Management

Für HRs & Unternehmen:

Perfekte Wachstumsstrategie im Einklang mit der Bindungsstrategie.

Für Angestellte:

Ein ganz neuer Ansatz für Innovation, Selbstverbesserung und Beseitigung von Kommunikationslücken.

Schaffen Sie eine innovative Kultur in Ihrem Unternehmen

Richten Sie die Unternehmensvision am Interesse der Mitarbeiter aus

Mithilfe von Vite-Technologien kann das Unternehmen Schulungen so personalisieren, dass sie der Vision des Unternehmens mit den Fähigkeiten und Lerninteressen der Mitarbeiter entsprechen.

Wenden Sie das Lernen auf reale Situationen an

Vite stellt zunächst sicher, dass Mitarbeiter die Methodik intern mit innovativen Ideen anwenden können und HR Budgets zuweisen kann sowie HRs ein Gamification-Erlebnis für Mitarbeiter schaffen können.

Innovative Kultur schaffen

Durch die Bereitstellung weiterer Unterstützung für Mitarbeiter nach einem Lern- und Kursanmeldungs-Feedback und der Schaffung von Innovationen wird sichergestellt, dass sie das Gelernte auf spezifische Herausforderungen anwenden können.

Von Credits zu Ergebnissen

Um Lean Learning zu praktizieren, müssen Unternehmen von der Messung der verdienten CPEs zur Messung der erzielten Geschäftsergebnisse übergehen. Lean Learning stellt sicher, dass Mitarbeiter nicht nur das Richtige zur richtigen Zeit und aus den richtigen Gründen lernen, sondern auch behalten, was sie gelernt haben.

Schaffen Sie mit Leistungsträgern eine glückliche Kultur

Engagement-Umfragen

Mit Hilfe von dialogorientierten Mitarbeiterbefragungen hilft Ihnen Vite dabei, in Echtzeit umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Kennen Sie die genauen Bereiche, auf die Sie Ihre Bemühungen konzentrieren müssen, um das Mitarbeiterengagement zu steigern. Erstellen Sie benutzerdefinierte Umfragen mit spezifischen Feedback-Fragen von Mitarbeitern zu bestimmten Projekten oder Initiativen.

Beteiligen Sie sich an den Gesprächen der Mitarbeiter

Vite bietet Engagement-Feeds, um täglich Informationen über Unternehmensnachrichten, Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen, Ankündigungen, Richtlinienänderungen und Gesundheitsaktualisierungen mit dem Aktivitätsfeed auszutauschen. Mitarbeiter können andere einbeziehen, indem sie die sozialen Feeds des Unternehmens posten, lesen oder kommentieren.

Mitarbeiter-Helpdesk

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Fragen oder Bedenken anonym äußern, und das Unternehmen kann sie lösen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern automatisierte Updates zu Problemen und Beschwerden, die sie gemeldet haben, ohne ihre Namen und Identität zu kennen.

Vite hilft Ihnen, sinnvolle Belohnungen, Geschenke und Erlebnisse anzubieten

Angestellte.

Automatisieren Sie Prämien und schaffen Sie eine Kultur des Teilens in Ihrem Unternehmen, indem Sie Prämienpunkte und Prämien untereinander teilen.

Schaffen Sie eine Kultur der Wertschätzung

Peer-to-Peer-Anerkennung und Feier wichtiger Mitarbeiter-Meilensteine ​​für außergewöhnliche Leistungen, indem sie Belohnungen teilen, die sie genießen können. Automatisieren Sie Belohnungen, damit das Unternehmen sie zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen von Mitarbeitern und Arbeitsjubiläen automatisch ausliefern kann.

Messen Sie die Wirkung des Prämienprogramms

Weisen Sie Belohnungsbudgets zu und verfolgen Sie Nutzungs- und Einlösungsdaten, um die Akzeptanz und das Verhalten der Mitarbeiter zu messen. Untersuchen Sie Prämientrends in allen Abteilungen, um Querverbindungen zwischen Prämien, Leistung und Geschäfts-KPIs zu finden.

Plattform für Mitarbeiterleistungsmanagement und -beurteilung

Messen Sie die Projektleistung

Die jährliche Systemanalyse von Vite deutet auch auf Verbesserungen im Bereich der Teamleistung hin. Es wurden auch innovative Techniken, Messungen und eine stetige Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter des Unternehmens präsentiert.

Vite bietet Ihnen den besten Plan zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung

Vite ist eine führende 360-Mitarbeiter-Performance-Software. Schaffen Sie jetzt eine innovative Arbeitskultur mit einem produktiveren und engagierteren Team. Es bietet eine detaillierte Analyse des Projektengagements und der Assoziation innerhalb der Organisation.

Analyse des Projektarbeitsprotokolls

Eine Verbesserung der Teamleistung kann mit der Arbeitsprotokollanalyse beobachtet werden. Darüber hinaus wird die Projektleistungsanalyse der Mitarbeiter basierend auf Tags und Arbeitstypen vollständig von der Arbeitsmusteranalyse unterstützt, die bei der gesamten Personalverwaltung hilfreich ist.