Vite HR

Vite HRは、より生産的で熱心なチームで革新的な文化を創造しています。

Vite HRは、従業員のエンゲージメントを向上させ、組織の目標を達成するための勝利の文化を創造するのに役立ちます。

コア機能：

-学習と能力開発

-従業員の関与

-パフォーマンス360

-リワード＆アワード

-人事管理

人事および企業の場合：

保持戦略に沿った成長のための完璧な戦略。

従業員の場合：

イノベーション、自己改善、コミュニケーションギャップの解消へのまったく新しいアプローチ。

組織に革新的な文化を創造する

会社のビジョンを従業員の関心に合わせる

Viteテクノロジーを使用して、会社はトレーニングをパーソナライズして、会社のビジョンを従業員のスキルや学習の興味と一致させることができます。

実世界の状況に学習を適用する

Viteはまず、従業員が革新的なアイデアを使用して方法論を社内で適用できるようにし、HRが予算を割り当て、HRが従業員にゲーミフィケーション体験を提供できるようにします。

革新的な文化の創造

学習とコース登録のフィードバックおよびイノベーションの創出後に従業員にさらなるサポートを提供することで、特定の課題に学習を適用できるようになります。

クレジットから結果への移行

リーン学習の実践を開始するには、組織は、獲得したCPEの測定から、作成されたビジネス成果の測定に移行する必要があります。無駄のない学習により、従業員は適切なことを適切なタイミングで適切な理由で学ぶだけでなく、学んだことを維持することができます。

ハイパフォーマーと一緒に幸せな文化を作りましょう

エンゲージメント調査

会話型の従業員調査の助けを借りて、Viteはリアルタイムの実用的な洞察を発見するのに役立ちます。従業員のエンゲージメントを高めるために努力を集中する必要がある正確な領域を知ってください。特定のプロジェクトまたはイニシアチブに関する従業員からの特定のフィードバック質問を使用して、カスタム調査を作成します。

従業員の会話に参加する

Viteは、会社のニュース、誕生日や記念日などのイベント、発表、ポリシーの変更、およびアクティビティフィードを使用した健康状態の更新に関する情報を毎日共有するために、エンゲージメントフィードを提供します。従業員は、会社のソーシャルフィードを投稿、閲覧、またはコメントすることで、他の人と交流することができます。

従業員ヘルプデスク

従業員に匿名で質問や懸念を提起させれば、会社はそれを解決できます。従業員が提起した問題や苦情について名前や身元を知らなくても、従業員に自動更新を提供します。

Viteは、有意義な報酬、ギフト、および経験を提供するのに役立ちます

従業員。

報酬を自動化し、報酬ポイントと賞を相互に共有することで、組織内に共有文化を構築します。

感謝の文化を創造する

ピアツーピアの認識と、彼らが楽しむことができる報酬を共有することで、並外れたパフォーマンスのための重要な従業員のマイルストーンを祝います。報酬を自動化して、会社が従業員の誕生日や記念日などの特別なイベントで報酬を自動配信できるようにします。

リワードプログラムの影響を測定する

報酬予算を割り当て、使用状況と償還データを追跡して、採用と従業員の行動を測定します。部門間の報酬の傾向を調べて、報酬、パフォーマンス、およびビジネスKPI間の相互リンクを見つけます。

従業員の業績管理および評価プラットフォーム

プロジェクトのパフォーマンスを測定する

Viteの年次システム分析でも、チームのパフォーマンスの分野での改善が示唆されています。また、革新的な技術、測定、および会社のスタッフの間での着実なスキルの向上が紹介されています。

Viteはあなたに最高の従業員パフォーマンス改善計画を提供します

Viteは、360人の従業員パフォーマンスソフトウェアをリードしています。今、より生産的で熱心なチームで革新的な職場文化を作り上げましょう。これは、組織内のプロジェクトの関与と関連付けの詳細な分析を提供します。

プロジェクト作業ログ分析

チームのパフォーマンスの向上は、作業ログ分析で確認できます。さらに、タグと作業タイプに基づく従業員のプロジェクトパフォーマンス分析は、全体的な従業員管理に役立つ作業パターン分析で完全にサポートされています。