CStaff

สำหรับพนักงาน:

การล็อกอินและล็อกเอาต์ไม่ใช่เรื่องยุ่งยากอีกต่อไป เพียงแตะครั้งเดียว เช็คอินเมื่อมาถึง กำหนดเวลาพักกลางวัน และเช็คเอาท์เมื่อออกเดินทาง

เวลาจะถูกบันทึกอย่างแม่นยำ ช่วยลดข้อพิพาทเกี่ยวกับสิ่งที่ทำหรือไม่ทำ

การขอลาพักร้อนทำได้ง่ายและโปร่งใส ส่งคำขอผ่านแอป ดูวันที่ว่างแบบเรียลไทม์ และติดตามสถานะของแต่ละคำขอ—รอการพิจารณาจากผู้บริหาร รอการพิจารณาจากฝ่ายบุคคล อนุมัติ หรือถูกปฏิเสธ

ไม่ต้องโทรศัพท์ ไม่ต้องพลาดอีเมล

ปฏิทินแสดงวันหยุด วันลาพักร้อน และการลาของทีมอย่างชัดเจน ช่วยให้ทุกคนจัดการตนเองกับเพื่อนร่วมงานได้

โปรไฟล์จะเก็บข้อมูลส่วนตัวให้ทันสมัยและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ

สำหรับผู้จัดการ:

หัวหน้าแผนกจะได้รับคำขอลาโดยตรงเพื่ออนุมัติ พร้อมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในการตัดสินใจว่าใครจะลาเมื่อไหร่ และส่งผลกระทบต่อทีมอย่างไร

อนุมัติหรือปฏิเสธได้ในไม่กี่วินาที

ติดตามบันทึกเวลาทำงานของทีมและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับยอดคงเหลือวันลาพักร้อนโดยรวม ป้องกันการทับซ้อนและช่วงเวลาที่มีงานมากที่วางแผนไม่ดี

สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีอำนาจควบคุมการอนุมัติขั้นสุดท้าย เพื่อให้มั่นใจว่าทุกสิ่งที่มาจากฝ่ายบริหารเป็นไปตามกฎของบริษัทก่อนที่จะนำไปใช้

รวมศูนย์เอกสาร กระบวนการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ และแม้กระทั่งการสรรหาบุคลากร—ตำแหน่งงานว่าง ผู้สมัคร ขั้นตอนกระบวนการ และการสัมภาษณ์ที่กำหนดไว้

ทั้งหมดนี้อยู่ในประวัติที่จัดระเบียบ ค้นหาได้ และตรวจสอบได้

อะไรที่ทำให้ CStaff แตกต่าง?

เวิร์กโฟลว์การอนุมัติสองระดับ (ฝ่ายบริหาร → ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) สะท้อนความเป็นจริงขององค์กรโดยไม่สูญเสียการควบคุม

เน้นการใช้งานบนมือถือ: ออกแบบมาเพื่อใช้งานบนโทรศัพท์มือถือ ทั้งในสำนักงานหรือระหว่างเดินทาง

แพลตฟอร์มเดียว: การติดตามเวลา การลาหยุด ปฏิทิน เอกสาร การปฐมนิเทศ และการสรรหาบุคลากร โดยไม่ต้องสลับไปมาระหว่างแอปพลิเคชัน

สิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาท: ผู้ใช้แต่ละคนเห็นและทำในสิ่งที่ตนรับผิดชอบอย่างแท้จริง—พนักงาน ผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือฝ่ายบริหาร

สร้างขึ้นบน OpsDock เพื่อให้มั่นใจในความสม่ำเสมอของข้อมูลและการพัฒนาในอนาคตด้วยโมดูลใหม่

ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม:

ใช้เวลาน้อยลงกับงานธุรการ ลดข้อผิดพลาดในการลงทะเบียน และลดจำนวนคำขอที่ตกหล่นในอีเมล

พนักงานมีความชัดเจนมากขึ้น ผู้บริหารคล่องตัวมากขึ้น และฝ่ายทรัพยากรบุคคลควบคุมได้ดียิ่งขึ้น

การบริหารจัดการบุคลากรที่สอดคล้องกับจังหวะชีวิตประจำวันของบริษัทอย่างแท้จริง