CStaff

برای کارمند:

ورود و خروج دیگر کار سختی نیست. با یک لمس، هنگام ورود، زمان استراحت ناهار خود را تعیین کنید و هنگام خروج، محل کار خود را تحویل دهید.

زمان‌ها به طور قابل اعتمادی ذخیره می‌شوند و اختلافات مربوط به آنچه انجام شده یا نشده است را از بین می‌برند.

درخواست مرخصی ساده و شفاف می‌شود. درخواست خود را از طریق برنامه ارسال کنید، روزهای موجود خود را به صورت زنده مشاهده کنید و وضعیت هر درخواست را پیگیری کنید - در انتظار مدیریت، در انتظار منابع انسانی، تأیید شده یا رد شده.

بدون تماس، بدون ایمیل از دست رفته.

تقویم به وضوح تعطیلات، روزهای تعطیل برنامه‌ریزی شده و غیبت‌های تیمی را نشان می‌دهد و به همه کمک می‌کند تا خود را با همکارانشان سازماندهی کنند.

این پروفایل، داده‌های شخصی را همیشه به‌روز و در دسترس نگه می‌دارد.

برای مدیر:

روسای بخش‌ها درخواست‌های غیبت را مستقیماً برای تأیید دریافت می‌کنند، با تمام اطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری: چه کسی غایب است، چه زمانی و تأثیر آن بر تیم.

در عرض چند ثانیه تأیید یا رد می‌شود.

ثبت زمان تیم را پیگیری می‌کند و امکان مشاهده مانده مرخصی‌های جمعی را فراهم می‌کند و از همپوشانی و دوره‌های اوج برنامه‌ریزی ضعیف جلوگیری می‌کند.

برای منابع انسانی

منابع انسانی کنترل نهایی بر تاییدیه‌ها را بر عهده دارد و تضمین می‌کند که هر آنچه از مدیریت می‌آید، قبل از اجرا با قوانین شرکت مطابقت دارد.

اسناد، فرآیندهای پذیرش کارکنان جدید و حتی استخدام - موقعیت‌های شغلی باز، کاندیداها، مراحل فرآیند و مصاحبه‌های برنامه‌ریزی‌شده - را متمرکز می‌کند.

همه در یک تاریخچه سازمان‌یافته، قابل جستجو و حسابرسی.

چه چیزی CStaff را متمایز می‌کند؟

گردش کار تایید دو سطحی (مدیریت → منابع انسانی)، که واقعیت سازمان‌ها را بدون از دست دادن کنترل منعکس می‌کند.

موبایل-اول: برای استفاده در تلفن‌های همراه، در دفتر یا در حال حرکت طراحی شده است.

پلتفرم واحد: ردیابی زمان، غیبت‌ها، تقویم، اسناد، پذیرش و استخدام بدون جابجایی بین برنامه‌ها.

مجوزهای مبتنی بر نقش: هر کاربر دقیقاً همان کاری را که مسئول آن است می‌بیند و انجام می‌دهد - کارمند، مدیر، منابع انسانی یا اداری.

ساخته شده بر روی OpsDock، که با ماژول‌های جدید، ثبات داده‌ها و تکامل آینده را تضمین می‌کند.

نتیجه عملی:

زمان کمتری صرف وظایف اداری، خطاهای ثبت نام کمتر و درخواست‌های کمتری در ایمیل از دست می‌رود.

شفافیت بیشتر برای کارمند، چابکی بیشتر برای مدیریت و کنترل بیشتر برای منابع انسانی.

مدیریت منابع انسانی که با ریتم واقعی زندگی روزمره شرکت همگام است.