Leadershaper App

Sebuah aplikasi untuk leadershape

Kejayaan di tempat kerja adalah 80% bergantung kepada Kecerdasan Emosi - hanya 20% pada IQ

HR Magazine 1997 (Berdasarkan kerja oleh Goleman)

Dan sudah tentu tahap Perisikan emosi secara langsung berkaitan dengan kemampuan anda untuk membawa orang berjaya

- Membangunkan kesedaran yang lebih besar daripada kekuatan Perisikan emosi anda sendiri dan kawasan pembangunan

- Dapatkan petua bagaimana anda boleh membangunkan Kepintaran emosi anda supaya anda boleh menjadi lebih berjaya di tempat kerja dan dalam hubungan

- Naik taraf ke PRO untuk mendapatkan profil gaya kepimpinan peribadi anda dan sokongan untuk mana-mana kawasan pembangunan

App PERCUMA termasuk 76 Soalan penilaian kendiri, yang dibahagikan kepada 4 domain Kecerdasan Emosi; Self-Kesedaran, Self-Pengurusan, Kesedaran Sosial dan Pengurusan Perhubungan - melengkapkan setiap bahagian membawa anda ke laman Nasihat untuk membantu anda memajukan lagi. PRO perkhidmatan App hanyalah sebanyak US $ 2.49 dan ini perlawanan profil kompetensi EI anda untuk setiap satu daripada enam gaya kepimpinan diiktiraf disenaraikan di bawah, dalam laporan peribadi yang melalui e-mel terus kepada anda:

 Berwawasan

 Kejurulatihan

 Demokratik

 Affiliative

 Pacesetting

 Pemerintah

Sebaik sahaja anda telah melengkapkan bahagian (contoh: contoh di bawah adalah untuk Kesedaran Sosial) butang biru akan muncul (NASIHAT). Menekan ini menyediakan anda dengan beberapa nasihat praktikal bagaimana untuk memperbaiki bidang Kepintaran emosi yang anda baru sahaja selesai. Mengamalkan atau mencuba cadangan yang akan membolehkan anda untuk menjadi lebih berkesan di tempat kerja kerana anda membangunkan kesedaran dan tabiat baru.

Setelah semua kategori adalah lengkap, kotak pada laman utama, penilaian gaya Kepimpinan dan Pelan Tindakan akan menjadi aktif. Anda boleh membeli laporan individu untuk £ 2,49 melalui kedai Google Play bagaimana profil anda sendiri perlawanan terhadap 6 gaya kepimpinan utama. Ini akan memberikan anda jadual yang mengandungi semua markah anda memberikan diri anda dan penjelasan daripada 6 gaya kepimpinan dan graf yang menunjukkan apa tahap kecekapan mungkin adalah dalam setiap gaya. Laporan itu akan membuat cadangan perkara yang anda boleh lakukan untuk meningkatkan gaya markah terendah. Anda mungkin akan mempunyai perasaan yang baik yang gaya adalah yang paling penting untuk anda memberi tumpuan kepada.

Bantuan

S: Bagaimana saya menggunakan App?

A: Fikirkan tentang situasi sebenar yang anda mendapati diri anda di tempat kerja, seterusnya, pertimbangkan:

• Berapa kerap saya berkelakuan dengan cara yang soalan meminta?

• Cuba fikirkan ini dari segi cara biasa anda bekerja, sebagai contoh: anda mungkin telah hilang sejuk anda teruk pada satu ketika, tetapi itu tidak menjadikan ia bernilai menjaringkan sangat sangat kerana itu bukan 'selalu'

• Menjadi benar-benar jujur ​​dengan diri sendiri untuk melihat tabiat anda kerana mereka adalah perkara-perkara yang anda lakukan tanpa berfikir, dengan lebih mencerminkan dan aktif mengamalkan beroperasi secara berbeza, anda sebenarnya boleh mengubah 'pendawaian otak anda dan membuat yang baru, tabiat lebih membantu.

S: Mengapa ada perbezaan jumlah soalan di bawah setiap kategori?

A: Setiap kategori mempunyai satu set yang berbeza keupayaan yang menyokongnya dan ada 4 soalan untuk setiap ini. Jadi, sebagai contoh; Self-Kesedaran berpecah kepada 'Kesedaran Emosi Diri "," Taksir Sendiri Tepat "dan" Keyakinan Diri "manakala kategori lain mempunyai lebih banyak' aspek 'yang menyumbang kepada kecekapan keseluruhan.

Q: Bolehkah saya mendapatkan bantuan?

A: Tentu! Anda boleh bertanya soalan mengenai App dengan menghantar mesej melalui: www.leadershape.biz/contact