Ibrahim

이 모바일 애플리케이션은 후보자의 이력서를 검토하고 지원자 풀에서 가장 적합한 후보자를 선택하는 프로세스를 간소화하도록 특별히 설계되었습니다. 시작하려면 지원자는 등록 양식을 작성해야 합니다. 등록 절차가 완료되면 자동 환영 이메일이 후보자에게 전송됩니다.

이 응용 프로그램은 채용 담당자, 관리자, 시스템 관리자 및 계정 관리자를 포함한 시스템 사용자를 위한 사용자 친화적인 인터페이스에 최신 후보자의 등록 세부 정보가 표시되는 파이프라인 프로세스를 활용합니다. 이러한 사용자는 후보 선택 및 소싱 기능에 액세스할 수 있습니다. 등록 번호, NIC(National Identification Number), 직위, 성별, 평가 상태, 등록 날짜, 경험, 연령, 교육 및 종교와 같은 다양한 기준에 따라 후보자를 검색할 수 있습니다.

시스템은 각각 시스템과 후보를 효율적으로 관리할 수 있는 특정 권한이 있는 네 가지 고유한 사용자 역할을 구현합니다. 로컬 클라이언트 및 사용자는 고유 자격 증명을 사용하여 로그인해야 합니다. 현지 고객의 편의를 위해 고급 CV 소싱 플랫폼을 사용할 수 있습니다. 이 플랫폼 내에서 클라이언트는 교육, 경험 등을 포함한 다양한 소싱 기준을 사용하여 이력서를 검색할 수 있습니다. 또한 이 시스템은 이력서 소싱 패널을 제공하여 후보자 소싱 프로세스를 용이하게 합니다.

전반적으로 본 시스템은 후보자 관리 프로세스를 간소화하고 효율성을 향상시키기 위한 최적의 솔루션으로 제안됩니다.