Ibrahim

Questa applicazione mobile è stata specificamente progettata per semplificare il processo di revisione dei CV dei candidati e selezionare i candidati più adatti da un pool di candidati. Per iniziare, i candidati devono compilare un modulo di registrazione. Una volta completato il processo di registrazione, ai candidati viene inviata un'e-mail automatica di benvenuto.

L'applicazione utilizza un processo di pipeline, in cui i dettagli di registrazione degli ultimi candidati vengono visualizzati in un'interfaccia intuitiva per gli utenti del sistema, inclusi responsabili del reclutamento, amministratori, amministratori di sistema e account manager. Questi utenti hanno accesso alle funzionalità di selezione e approvvigionamento dei candidati. Possono cercare candidati in base a vari criteri come numero di registrazione, numero di identificazione nazionale (NIC), posizione lavorativa, sesso, stato di valutazione, data di registrazione, esperienze, età, istruzione e religione.

Il sistema implementa quattro ruoli utente distinti, ciascuno con autorizzazioni specifiche per gestire in modo efficiente il sistema e i candidati. I client e gli utenti locali devono accedere utilizzando le proprie credenziali univoche. Per comodità dei clienti locali, è disponibile una piattaforma avanzata di approvvigionamento di CV. All'interno di questa piattaforma, i clienti possono cercare CV utilizzando vari criteri di approvvigionamento, tra cui istruzione, esperienza e altro. Inoltre, il sistema fornisce un pannello di sourcing CV per facilitare il processo di sourcing dei candidati.

Nel complesso, questo sistema si propone come una soluzione ottimale per snellire e migliorare l'efficienza dei processi di gestione dei candidati.