Ibrahim

Esta aplicación móvil se ha diseñado específicamente para agilizar el proceso de revisión de los CV de los candidatos y la selección de los candidatos más adecuados de un grupo de candidatos. Para comenzar, los candidatos deben completar un formulario de registro. Una vez que se completa el proceso de registro, se envía un correo electrónico de bienvenida automatizado a los candidatos.

La aplicación utiliza un proceso de canalización, donde los detalles de registro de los últimos candidatos se muestran en una interfaz fácil de usar para los usuarios del sistema, incluidos los oficiales de contratación, los administradores, los administradores del sistema y los gerentes de cuentas. Estos usuarios tienen acceso a las funcionalidades de selección y abastecimiento de candidatos. Pueden buscar candidatos en función de varios criterios, como el número de registro, el número de identificación nacional (NIC), el puesto de trabajo, el género, el estado de evaluación, la fecha de registro, las experiencias, la edad, la educación y la religión.

El sistema implementa cuatro roles de usuario distintos, cada uno con permisos específicos para administrar eficientemente el sistema y los candidatos. Los clientes y usuarios locales deben iniciar sesión con sus credenciales únicas. Para comodidad de los clientes locales, se encuentra disponible una plataforma avanzada de abastecimiento de CV. Dentro de esta plataforma, los clientes pueden buscar CV utilizando varios criterios de búsqueda, que incluyen educación, experiencia y más. Además, el sistema proporciona un panel de selección de CV para facilitar el proceso de búsqueda de candidatos.

En general, este sistema se propone como una solución óptima para agilizar y mejorar la eficiencia de los procesos de gestión de candidatos.