EPS Section Nepal

EPS Korea Section didirikan di bawah Pemerintah Nepal, Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, Departemen Tenaga Kerja Asing pada 26 Juli 2007 (7th Shrawan 2064), dengan keputusan kesepakatan tingkat menteri (MOU) untuk memudahkan proses pengiriman Pekerja Nepal ke Korea untuk menyelesaikan distorsi di pasar tenaga kerja yang disebabkan oleh Industrial Trainee System (diluncurkan pada Desember 1993 dan 18 negara pengirim). Adalah sistem Government to Government (G to G) yang menjamin migrasi yang aman. Keterlibatan Pemerintah dalam pengiriman tenaga kerja ke Korea menyediakan layanan pemilihan dan pemberangkatan yang tepat waktu, efisien, transparan, dapat diandalkan, berkelanjutan, berkelanjutan dan ekonomis bagi para pencari kerja.

Bagian EPS Korea buka sepanjang tahun tanpa hari libur mingguan dan umum

untuk memudahkan dan mempercepat proses keberangkatan. Untuk memperkuat hak asasi pekerja asing dan melarang diskriminasi yang tidak adil terhadap mereka, Pemerintah Korea secara ketat mengikuti undang-undang perburuhan berikut untuk semua pekerja yaitu pekerja lokal dan pekerja asing:

Pekerjaan di Korea telah menjadi tujuan yang menarik bagi pekerja Nepal karena pekerjaan moneter yang aman dan bernilai tinggi. Saat ini lebih dari 40.000 orang Nepal bekerja di Korea, dan berpenghasilan lebih dari 1 lakh rupee per bulan hanya dengan menginvestasikan sekitar 1 lakh biaya sekali pakai saat pergi ke Korea. Bagian EPS Korea melayani ribuan orang Nepal. Departemen Ketenagakerjaan Asing, EPS bekerja sama dengan Pemerintah Korea Selatan telah menciptakan lingkungan di mana ribuan warga Nepal dapat mengajukan permohonan untuk mendapatkan izin kerja di perusahaan Korea Selatan setiap tahun.

Pencari Kerja yang telah lulus kriteria berikut adalah penerima manfaat dari sistem EPS:

– yang berusia antara 18 hingga 39 tahun.– yang telah lulus Tes Kecakapan dalam Bahasa Korea (EPS-TOPIK) yang ditunjuk– yang tidak memiliki catatan tinggal ilegal sebelumnya di Korea. – yang telah lulus pemeriksaan kesehatan – yang tidak dibatasi untuk keberangkatan dari negara asal – yang tidak memiliki catatan kriminal

Pemilihan pekerja dari berbagai negara didasarkan pada:

-Preferensi Pengusaha– Tingkat pekerja ilegal-Tingkat Pembatalan Kontrak Tenaga Kerja-Infrastruktur Publik dan IT– Kemampuan Manajemen Pemerintah dll.