Systématisation et structuration des connaissances dans l'entreprise
Soutien à un système d'apprentissage et d'évaluation unifié dans des structures organisationnelles complexes
Organisation et intégration des structures subordonnées
Intégration rapide de nouvelles connaissances en cas de changements
Base de connaissances structurée du poste
Accompagnement au travail avec un mentor
Une large gamme d'outils de contrôle de la matière assimilée
Affichage visuel du chemin d'intégration
Un parcours pédagogique structuré
Haut degré d'assimilation du matériel de chaque section
Ludification d'intégration