EazeHR là phần mềm nhân sự và tính lương dựa trên web và di động toàn diện, phù hợp với các công ty thuộc mọi quy mô. Nó bao gồm tất cả các khía cạnh trong vòng đời của nhân viên từ Tuyển dụng đến Từ chức.
Bảng lương được hỗ trợ cho Burkina Faso, Cameron, Chad, Congo Brazzaville, Cộng hòa Dân chủ Congo, Eswatini, Gabon, Ghana, Ấn Độ, Kenya, Madagascar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Rwanda, Ả Rập Saudi, Seychelles, Sierra Leone, miền Nam Sudan, Tanzania, UAE, Uganda, Zambia.
Các tính năng được cung cấp bởi ứng dụng EazeWork HR và Payroll là
1. Hệ thống thông tin nhân sự – lưu trữ tất cả dữ liệu liên quan đến nhân viên, quản lý thăng tiến, xác nhận thử việc, thuyên chuyển, tài liệu và chính sách. Quản lý thông báo, nhiệm vụ, lời chúc sinh nhật/kỷ niệm
2. Tham gia và Tách biệt - các thủ tục tham gia dành cho những người mới tham gia, xác thực tài liệu, vấn đề tài sản. Quản lý tách biệt, đầy đủ và cuối cùng, phỏng vấn xuất cảnh, giải phóng mặt bằng, giảm bớt việc tạo thư
3. Quản lý lịch, ca và nghỉ phép – quản lý ngày nghỉ, nhiều ca, lập kế hoạch phân công, các mô hình nghỉ lễ khác nhau ở các địa điểm
4. Quản lý điểm danh – nhiều cách nắm bắt điểm danh, tích hợp với hệ thống sinh trắc học/thẻ thông minh, xác định các chính sách về việc đến muộn/về sớm, tự động khấu trừ, điều chỉnh
5. Yêu cầu tạm ứng và chi phí – đi lại hoặc các khoản tạm ứng khác, thanh toán thông qua phiếu thưởng, lập bản đồ các chính sách về khoản hoàn trả, giới hạn theo thâm niên, loại thành phố, loại hình du lịch
6. Quản lý tài sản – theo dõi tài sản công ty phân bổ cho nhân viên, thu hồi khi nhân viên nghỉ việc
7. Quản lý đào tạo – lập kế hoạch đào tạo dựa trên khoảng trống kỹ năng, tạo lịch đào tạo, theo dõi việc tham gia đào tạo, phản hồi từ nhân viên / người quản lý khi hoàn thành
8. Tuyển dụng – chương trình giới thiệu, tích hợp với trang việc làm của công ty, theo dõi ứng viên, tạo thư mời làm việc tự động
9. Quản lý hiệu suất – Đánh giá hiệu suất 180/360, phù hợp với đường cong hình chuông, thiết kế dựa trên mẫu linh hoạt
10. Bộ phận trợ giúp – bộ phận trợ giúp nhân viên nội bộ, định tuyến truy vấn đến bộ phận hỗ trợ cục bộ về Quản trị viên / CNTT / Nhân sự / Biên chế / Tài khoản theo quy trình làm việc đã xác định
11. Khảo sát và thăm dò ý kiến – khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên, tham gia bí mật, thăm dò ý kiến
12. Dự án - quản lý dự án và mã phí, phân công nhân viên thực hiện dự án
13. Bảng chấm công – nắm bắt thời gian dành cho các dự án/hoạt động khác nhau hàng tuần
14. Payroll - bảng lương trên 20 quốc gia. Quản lý tất cả sự tuân thủ. Thiết kế cấu trúc lương linh hoạt, tích hợp với dữ liệu chấm công và nghỉ phép. Phát hành phiếu lương và tính thuế. Quản lý tờ khai của nhân viên
