Calcolo TFR

tính thuần thôi việc phải trả (trợ cấp chấm dứt)

Ứng dụng này cho phép bạn tính toán lưới TFR (Employee Severance Indemnity) thuế có hiệu lực hay "sạch" số tiền mà người sử dụng lao động phải trả người lao động tại thời điểm đóng cửa của các mối quan hệ kinh doanh.

Và 'Chỉ cần thiết lập một vài thông tin cần thiết để nhanh chóng có được số lượng tổng.

Các dữ liệu cần thiết để được cung cấp là:

- Ngày Thuê

- TFR tích lũy và còn lại trong Công ty

- TFR tích lũy và trả tiền cho Quỹ Category (nếu có)

- Những tiến bộ nhận thức (nếu xem thoải mái)

Dữ liệu này có thể dễ dàng phục hồi từ CU-Chứng nhận Unica (cựu CUD) ban hành hàng năm của chủ nhân.

Ký hiệu giúp trong mọi lĩnh vực giúp đỡ để hiểu từ nơi mà các hộp CU phải ngoại suy các thông tin yêu cầu.

Vì nó có thể để tính trợ cấp thôi việc cho một dữ liệu tham chiếu được nhập vào bởi người sử dụng, sự chăm sóc yêu cầu duy nhất là để có được các thông tin từ CU hợp lệ cho đến nay vào tham khảo.

Ví dụ: nếu nó được nhập như dữ liệu tham khảo ngày 18/04/2008, dữ liệu phải được lấy từ CUD năm 2008 để chứng nhận các phí nhận được trong năm 2007.

Ngoài các nút "Tính toán" có một nút "Đặt lại" để xóa màn hình và nhập các thông số cho một phép tính mới.

Sau khi bạn nhập dữ liệu và nhấn nút "Calculate" để ngay lập tức có được số tiền trả thôi ròng tương ứng.

Di chuyển với một nhấp chuột vào tab "Chi tiết TFR tính", người dùng có thể truy cập vào một loạt các thông tin bổ sung các ứng dụng tính toán:

- Giảm 31/12/2000

- Thu nhập Reference

- Thiết lập tổng thể

- Tốc độ trung bình

- Thuế thu nhập chịu thuế

- Tổng số thuế thu nhập

Ứng dụng này cũng rất hữu ích để xem nếu các tính toán được thực hiện bằng cách sử dụng lao động tại thời điểm chấm dứt công việc là chính xác.

Trong trường hợp này, bạn cũng có thể thiết lập các thông tin của bài-2000 và đánh giá lại các TFR để riêng trong năm nay (gửi trực tiếp từ bản cáo bạch), nếu không những được tính toán bằng cách giả sử một hệ thống tiến triển trung bình của thù lao và một sự đánh giá hàng năm là 1,5% .