샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Cửa hàng bách hóa, cửa hàng miễn thuế, cửa hàng ven đường, trung tâm mua sắm và quần áo trong ngành bán lẻ khác, kim loại quý, mỹ phẩm, hàng hóa khác, thiết bị gia dụng, quản lý cửa hàng chuyên ngành thông tin và truyền thông, nhân viên bán hàng và nền tảng thông tin việc làm

Shopmanet_SINCE 2001 thông tin việc làm bán hàng chuyên nghiệp

Shopmanet được tạo ra để thiết lập vị thế của một chuyên gia bán hàng được gọi là'Shopmaster 'trong thị trường lực lượng lao động ngày càng được phân khúc và chuyên biệt.

Là người cung cấp sản phẩm cho người tiêu dùng cuối cùng và là người cung cấp thông tin sản phẩm, vị trí của nó có thể nói là quan trọng hơn bất kỳ loại công việc nào, nhưng thực tế là nó không mang lại nhiều ý nghĩa cho công việc như một nhân viên bán hàng dịch vụ hơn một khái niệm Alba đơn thuần.

Tuy nhiên, tầm quan trọng của nó đang tăng lên phần nào trong các cửa hàng quần áo của các cửa hàng bách hóa.

Vì vậy, nó là một nền tảng việc làm bán hàng và dịch vụ chuyên nghiệp bắt đầu với mục tiêu tìm kiếm việc làm chuyên nghiệp cho một công việc dịch vụ bán hàng mở dựa trên web tuyển dụng để trau dồi nhân viên bán hàng dịch vụ chuyên nghiệp và mở một nơi cho nhân viên bán dịch vụ chính xác.

# thông tin việc làm

Khoảng 1.200 việc làm được đăng ký trung bình mỗi ngày cho các nhân viên bán hàng chuyên biệt cần thiết cho hoạt động của cửa hàng trong từng lĩnh vực, chẳng hạn như thời trang, quần áo, kim loại quý, mỹ phẩm, hàng hóa linh tinh, đồ gia dụng, thông tin và truyền thông, v.v. Bên cạnh những thông tin tuyển dụng như thời trang và mỹ phẩm linh tinh, như ngân hàng thương hiệu, thông tin chính chủ cửa hàng, tin tức giá cả phân phối, chúng tôi cung cấp nhiều nội dung liên quan đến thông tin chuyên ngành cần thiết cho công việc bán hàng.

# Mục tiêu

Chúng tôi muốn tập trung vào đào tạo những chuyên gia bán hàng đầu tiên

Hyundai không thể giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh chỉ bằng cách cung cấp sản phẩm. Ngoài sản phẩm, giá trị vô hình phải được cung cấp để tồn tại. Giá trị vô hình này không thể được giải quyết bằng bất cứ thứ gì khác. Cách tốt nhất để làm điều này là thông qua giáo dục. Nó vô hình, nhưng hiệu ứng đang dần trở nên rất rộng. Chúng tôi không cố gắng cung cấp chương trình đào tạo dựa trên mức độ kỹ năng tốt, mà là một hệ thống giáo dục từng bước có hệ thống.

Thứ hai, chúng tôi muốn tập trung vào các dịch vụ đại lý tuyển dụng nâng cao.

Các chủ cửa hàng với kinh nghiệm và bí quyết đã được chứng minh được chuyển đổi thành cơ sở dữ liệu để vượt qua định dạng tuyển dụng hiện có và kết hợp tài năng tốt nhất giữa người tìm việc và người tìm việc.

Chúng tôi muốn tập trung vào việc định vị chủ cửa hàng thứ ba là một người chuyên nghiệp

Không quá lời khi nói rằng vị trí bán hàng vẫn là mục tiêu của Cheonsi, và điều đó cũng sẽ như vậy ngay cả ở thời điểm hiện tại khi nhận mức lương 100 triệu. Để khắc phục tình trạng này, chúng tôi đang cố gắng đi đầu để chủ cửa hàng có thể trở thành một người chuyên nghiệp. Ngoài ra, bằng cách mở rộng khái niệm về người quản lý cửa hàng, chúng tôi không chỉ đề cập đến người quản lý cửa hàng quần áo nữ trong các cửa hàng bách hóa mà là người quản lý của tất cả các cửa hàng xử lý sản phẩm. Chúng tôi đang cố gắng nhận ra nó như một từ ám chỉ.

# đối tác chính

Fashion Net Korea, Apparel News, Fashion Channel, Seoul Fashion Center, Inc., Career, Find Job, Alba Heaven, v.v.

Ngoài ra, chúng tôi hiện đang vận hành Chi nhánh Shopmanet Daegu và Chi nhánh Busan.

# TRANG WEB FAMILEY

Cửa hàng mở (www.shopopen.co.kr): cửa hàng bách hóa, đại siêu thị, cửa hàng ven đường và trung tâm mua sắm thời trang duy nhất của Hàn Quốc. quần áo. Quản lý cửa hàng trung gian như hàng hóa linh tinh và nền tảng thông tin tuyển dụng đại lý

Fashionwork (www.fashionwork.co.kr): Nền tảng tuyển dụng chuyên về lĩnh vực thời trang như nhà thiết kế và MD