Employee 360 Peer Reviews

KPI Goals OKRs и приложение для оценки эффективности для HR

Теперь вы можете поделиться результатами своей деятельности, ключевыми результатами или индексом эффективности работы отдела. Просто добавьте цель в aPraise и добавьте своих коллег в качестве заинтересованных сторон.

Затем каждый может обсудить и обновить цели команды вместе. Сделайте это ежедневным занятием, чтобы каждый сотрудник был полностью вовлечен. Это обеспечивает прозрачность и держит цели на уме каждого. Затем сотрудники могут убедиться, что каждая встреча, которую они посещают, и каждая задача, которую они выполняют, имеют некоторую связь с их целями / ключевыми результатами.

Обратная связь 360 градусов, то есть экспертная оценка

HR ожидает, что вы будете делать это один раз в год ... вы знаете, что это на самом деле не работает!

Вы должны сделать это сейчас, прежде чем забыть! Получите мгновенные оценки сотрудников от коллег, руководителей и прямых отчетов. Не позволяйте отвлечениям на рабочем месте остановить вас.

aPraise - это простое приложение для оценки и оценки работы персонала. Это приносит забавный фактор в работу каждого сотрудника. Плюс это безбумажный, простой в использовании и невероятно БЕСПЛАТНЫЙ!

Мы также включили функцию мгновенной экспертной оценки.

360 градусов оценки могут быть написаны в любое время, пока у каждого есть приложение. Это делает рецензии намного проще.

Мотивируйте друг друга, давая обзоры на 360 градусов, например супервайзер, чтобы направлять доклад, равный равному и даже иметь прямые отчеты дает 360 градусов оценки своим руководителям. Каждой оценке могут быть присвоены конкретные оценки, например, «Оправдал ожидания», «превысил ожидания» и т. Д. И привязан к таким важным основным компетенциям, как «лидерство», «творчество», «инициатива» и т. Д.

Хорошие оценки сверстников могут мотивировать коллег работать больше для своих сверстников.