ECHO

Aplikacja mobilna ECHO (Employee Cooperative & Handling of Operations) ma za zadanie ułatwić pracownikom instytucji edukacyjnej codzienne czynności, w tym zadania akademickie, zarządzanie frekwencją, wnioski urlopowe czy czynności związane z płacami.

Podstawowe funkcje:

1. Rejestracja pracownika:

• Pracownicy instytucji edukacyjnej zobowiązani są do rejestracji i weryfikacji swojej tożsamości poprzez hasło jednorazowe (OTP) przesłane na zarejestrowany numer telefonu komórkowego.

2. Generowanie PIN-u do logowania pracownika:

• Pracownicy mają możliwość stworzenia 4-cyfrowego PIN-u, aby zapewnić prywatność i bezpieczeństwo swoich kont w aplikacji.

3. Panel:

• Pulpit nawigacyjny zapewnia pracownikom skonsolidowany widok najważniejszych informacji, dzięki czemu szybki dostęp do kluczowych danych jest wygodny.

Główne cechy:

Akademicki:

1. Plan lekcji:

• Kadra nauczycielska może aktualizować konkretne lekcje akademickie, w tym cele, zajęcia i metody oceniania.

2. Ocena obecności:

• Nauczyciele mogą rejestrować obecność studentów na codziennych wykładach, wraz z możliwością wskazania, czy wykład się odbył, czy nie.

3. Ustaw dodatkowe wykłady:

• Nauczyciele mogą zaplanować dodatkowe wykłady, podając datę, przedziały czasowe i miejsce.

4. Harmonogram:

• Pracownicy dydaktyczni mogą uzyskać dostęp do własnych harmonogramów lub harmonogramów w oparciu o sesję akademicką i typ semestru.

5. Raport akademicki:

• Nauczyciele mogą przeglądać raporty dotyczące frekwencji uczniów i postępów w programie nauczania. Mają także dostęp do danych tematycznych wykładów z odblokowaną frekwencją oraz monitorują status tematów zaplanowanych, zrealizowanych i pozostałych w programie nauczania.

HR:

1. Wyjdź:

• Pracownicy mogą ubiegać się o urlopy, przydzielać alternatywne rozwiązania oraz uzyskiwać dostęp do podsumowania urlopów i rejestru urlopów. Podsumowanie urlopów zapewnia historyczny zapis wniosków urlopowych i ich aktualnych statusów.

2. Biometryczny:

• Pracownicy mogą przeglądać swoje biometryczne znaczniki czasu stempla w określonym zakresie dat.

3. Korzyści:

• Pracownicy mają dostęp do swoich miesięcznych odcinków wynagrodzeń i rocznego rejestru wynagrodzeń.

4. Portfel D:

• Pracownicy mają możliwość przesłania niezbędnych dokumentów do celów weryfikacji oraz pobrania zweryfikowanych dokumentów.

Ten poprawiony opis zapewnia jasny i uporządkowany przegląd funkcji i funkcjonalności aplikacji mobilnej ECHO.