BadgeMaster

1) De PMS-app (Performance Management System) is ontworpen voor twee soorten gebruikers: high-level en low-level gebruikers.

2) Gebruikers op hoog niveau zijn teamleiders die toegang hebben tot de lijst van hun teamleden en deze kunnen categoriseren met emoji's.

3) De emoji's zijn onderverdeeld in twee secties: blije emoji's, die positief gedrag vertegenwoordigen, en verdrietige emoji's, die slechte prestaties vertegenwoordigen.

4) Laaggeplaatste gebruikers hebben toegang tot alle reacties die hun teamleider hen geeft.

5) Deze functie stelt laaggeplaatste gebruikers in staat om inzicht te krijgen in hun sterke en zwakke punten, waardoor ze kunnen werken aan het verbeteren van hun prestaties.

6) Teamleiders kunnen de emoji's gebruiken om de prestaties van hun team bij te houden en gebieden te identificeren die verbetering behoeven.

7) De PMS-app verbetert de transparantie en verantwoording op de werkplek door teamleiders en teamleden een platform te bieden om te communiceren en feedback te delen.