1) Die PMS-App (Performance Management System) ist für zwei Arten von Benutzern konzipiert: Benutzer mit hohem und niedrigem Niveau.
2) Hochrangige Benutzer sind Teamleiter, die auf die Liste ihrer Teammitglieder zugreifen und sie mit Emojis kategorisieren können.
3) Die Emojis sind in zwei Abschnitte unterteilt: Glückliche Emojis, die positives Verhalten darstellen, und traurige Emojis, die schlechte Leistung darstellen.
4) Low-Level-Benutzer haben Zugriff auf alle Reaktionen, die ihr Teamleiter ihnen gibt.
5) Diese Funktion ermöglicht es Benutzern auf niedrigem Niveau, Einblick in ihre Stärken und Schwächen zu erhalten, sodass sie an der Verbesserung ihrer Leistung arbeiten können.
6) Teamleiter können die Emojis verwenden, um die Leistung ihres Teams zu verfolgen und Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden müssen.
7) Die PMS-App verbessert die Transparenz und Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz, indem sie Teamleitern und Teammitgliedern eine Plattform zur Kommunikation und zum Austausch von Feedback bietet.
Last updated on Apr 10, 2023
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