Jenz App

Jenz ialah apl mudah alih yang membina tenaga kerja yang lebih berhubung, terlibat dan produktif, walaupun semasa mod pejabat rumah.

Aplikasi ini memperkatakan penglibatan pekerja, komunikasi dan maklum balas. Ia membantu mengurangkan pusing ganti, meningkatkan budaya syarikat, dan perasaan keterkaitan yang akhirnya meningkatkan kebahagiaan, produktiviti dan keuntungan.

Cara terbaik untuk menerangkan Jenz ialah dengan mengatakan bahawa ia adalah "rangkaian sosial tertutup" di mana anda menyiarkan secara literal apa sahaja yang pekerja anda dapati bermakna dan kemudian segera mendapatkan maklum balas jika perlu. Ia memberikan pekerja semua yang mereka perlukan dalam antara muka yang ringkas dan mudah digunakan yang meningkatkan penglibatan, produktiviti dan kerjasama merentas perusahaan. Ia adalah lokasi pusat yang dikunjungi pekerja untuk akses pantas dan relevan kepada semua maklumat yang mereka perlukan setiap hari untuk berkomunikasi, bekerjasama dan belajar.

"Jenz ialah penyelesaian yang sempurna untuk mod pejabat rumah hari ini. Ia mempunyai rupa dan rasa Instagram atau Twitter, ia sangat mudah untuk digunakan, dan masa onboarding adalah minimum." — Deloitte

Aplikasi ini mempunyai 8 ciri asas dan berfungsi sebagai satu rangkaian sosial tunggal dalam syarikat. Apa-apa perkara yang penting atau berkaitan akan disiarkan dalam Jenz, jadi pekerja boleh mengimbas apl selama 1 minit sahaja setiap hari dan kekal dimaklumkan dan berhubung.

Berita Syarikat - Untuk menyelesaikan masalah tidak menghubungi semua orang dengan maklumat dan pengumuman penting syarikat, dan mengelakkan menghantar e-mel yang panjang dan membosankan, kami membangunkan suapan berita Story untuk berita rasmi syarikat. Untuk menjadikan berita lebih menarik dan mudah diserap, format setiap cerita termasuk satu atau lebih gambar atau video. Lagipun, gambar bernilai seribu perkataan, dan video sejuta, bukan?

Tweet Seronok - Satu lagi bahagian suapan berita cerita ialah cerita menyeronokkan, di mana semua orang boleh menyiarkan kandungan yang menyeronokkan atau menarik, dalam format yang sama seperti yang sebelumnya. Jenz UI mengingatkan rangkaian sosial, jadi pengguna berasa lebih santai, terlibat dan selesa untuk menyiarkan, menyukai dan mengulas pada cerita.

Direktori Orang - Di sini anda boleh menghubungi sesiapa sahaja dengan mudah, menghubungi mereka atau menghantar e-mel kepada mereka hanya dengan mencari mereka mengikut nama atau jabatan mereka. Pekerja baharu diserlahkan, yang ternyata sebagai permulaan perbualan yang hebat. Setiap pekerja mempunyai profil dengan gambar, jabatan, jawatan dan bio ringkas.

Status Jauh - Memandangkan kami tangkas sepenuhnya dan menyokong kerja jauh, melaporkan ketidakhadiran adalah perkara biasa dan penting, tetapi selalunya e-mel di luar pejabat tidak disedari. Menandai status melalui Jenz sebagai jauh, sakit, bercuti atau perjalanan perniagaan, memberikan maklumat bukan sahaja kepada HR dan ketua pasukan tetapi juga kepada rakan sekerja yang lain.

Kudos & Pengiktirafan - Ganjaran, pengiktirafan dan maklum balas adalah penting untuk mempromosikan budaya dan pertumbuhan syarikat yang baik. Semua orang menghargai kerja mereka yang diiktiraf. Dengan satu klik pada nama rakan sekerja dan penjelasan sukarela, orang ramai boleh memuji satu sama lain, yang pergi terus kepada rakan sekerja yang dipilih, ketua pasukan mereka dan HR.

Maklum Balas Pekerja - Shoutbox memberi peluang kepada pekerja untuk menulis apa sahaja yang mereka mahu, tanpa nama sepenuhnya dan memilih jabatan mana yang dihantar oleh mesej itu. Ini memberikan setiap orang suara! Ia boleh menjadi aduan, cadangan, nasihat atau maklumat pantas tentang sesuatu yang tidak berfungsi di pejabat. Mudah, tetapi yang paling penting, cekap!

Tinjauan Tanpa Nama - Ketahui pendapat orang dalam sekelip mata! Pelbagai bentuk soalan, seperti skala penilaian, aneka pilihan dan soalan ya/tidak, bagus untuk mengumpul data yang tidak berat sebelah dan untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang perasaan dan sikap pekerja, terdapat soalan terbuka. Kami membuat tinjauan pendapat kebanyakannya kerana keperluan kami untuk mendapatkan jawapan kepada tinjauan pendek dan cepat, cepat dan mudah.

Bina budaya pekerja yang gembira, bangga dan bermotivasi

Jom Jenz ;-)