Jenz App

Jenz adalah aplikasi seluler yang membangun tenaga kerja yang lebih terhubung, terlibat, dan produktif, bahkan selama mode rumah-kantor.

Aplikasi ini berhubungan dengan keterlibatan karyawan, komunikasi, dan umpan balik. Ini membantu mengurangi omset, meningkatkan budaya perusahaan, dan perasaan keterhubungan yang pada akhirnya meningkatkan kebahagiaan, produktivitas, dan keuntungan.

Cara terbaik untuk menggambarkan Jenz adalah dengan mengatakan bahwa itu adalah "jaringan sosial tertutup" di mana Anda memposting secara harfiah apa pun yang menurut karyawan Anda akan berarti dan kemudian segera mendapatkan umpan balik jika diperlukan. Ini memberi karyawan semua yang mereka butuhkan dalam antarmuka yang sederhana dan mudah digunakan, meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan kolaborasi di seluruh perusahaan. Ini adalah lokasi sentral yang dituju karyawan untuk akses cepat dan relevan ke semua informasi yang mereka butuhkan setiap hari untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan belajar.

"Jenz adalah solusi sempurna untuk mode rumah-kantor saat ini. Ini memiliki tampilan dan nuansa Instagram atau Twitter, sangat mudah digunakan, dan waktu orientasi minimal." — Deloitte

Aplikasi ini memiliki 8 fitur dasar dan berfungsi sebagai satu jaringan sosial tunggal dalam perusahaan. Apa pun yang penting atau relevan akan diposting di Jenz, sehingga karyawan dapat memindai aplikasi hanya 1 menit per hari dan tetap mendapat informasi dan terhubung.

Berita Perusahaan - Untuk mengatasi masalah tidak menjangkau semua orang dengan informasi dan pengumuman penting perusahaan, dan menghindari pengiriman email yang panjang dan membosankan, kami mengembangkan umpan berita Story untuk berita resmi perusahaan. Untuk membuat berita lebih menarik dan mudah diserap, format setiap berita menyertakan satu atau lebih gambar atau video. Bagaimanapun, sebuah gambar bernilai seribu kata, dan video bernilai jutaan, bukan?

Tweet Menyenangkan - Bagian lain dari umpan berita cerita adalah cerita menyenangkan, di mana setiap orang dapat memposting konten yang menyenangkan atau menarik, dalam format yang sama seperti sebelumnya. Jenz UI mengingatkan pada jejaring sosial, sehingga pengguna merasa lebih santai, terlibat, dan nyaman untuk memposting, menyukai, dan mengomentari cerita.

Direktori Orang - Di sini Anda dapat menjangkau siapa saja dengan mudah, menelepon mereka atau mengirimi mereka email hanya dengan mencari mereka berdasarkan nama atau departemen mereka. Karyawan baru disorot, yang ternyata menjadi pembuka percakapan yang bagus. Setiap karyawan memiliki profil dengan gambar, departemen, jabatan, dan bio singkat.

Status Pergi - Karena kami sepenuhnya gesit dan mendukung pekerjaan jarak jauh, melaporkan ketidakhadiran adalah hal biasa dan penting, tetapi sering kali email di luar kantor tidak diperhatikan. Menandai status pergi melalui Jenz sebagai perjalanan jauh, sakit, liburan, atau bisnis, memberikan informasi tidak hanya kepada HR dan pimpinan tim tetapi juga kepada rekan kerja lainnya.

Kudos & Recognition - Penghargaan, pengakuan, dan umpan balik sangat penting untuk mempromosikan budaya dan pertumbuhan perusahaan yang baik. Semua orang menghargai pekerjaan mereka diakui. Dengan satu klik pada nama rekan kerja, dan penjelasan sukarela, orang dapat saling memuji, yang langsung ditujukan kepada rekan kerja yang dipilih, pemimpin tim, dan SDM mereka.

Umpan Balik Karyawan - Shoutbox memberi karyawan kesempatan untuk menulis apa pun yang mereka inginkan, sepenuhnya anonim, dan memilih departemen mana yang dituju oleh pesan tersebut. Ini memberi setiap orang suara! Itu bisa berupa keluhan, saran, saran, atau info singkat tentang sesuatu yang tidak berfungsi di kantor. Mudah, tetapi yang terpenting, efisien!

Survei Anonim - Cari tahu apa yang orang pikirkan dalam sekejap! Berbagai bentuk pertanyaan, seperti skala penilaian, pilihan ganda, dan pertanyaan ya/tidak, sangat bagus untuk mengumpulkan data yang tidak bias, dan untuk wawasan yang lebih baik tentang perasaan dan sikap karyawan, ada pertanyaan terbuka. Kami membuat jajak pendapat sebagian besar karena kebutuhan kami untuk mendapatkan jawaban atas survei singkat dan cepat, cepat dan mudah.

Membangun budaya karyawan yang bahagia, bangga dan termotivasi

Ayo Jenz ;-)