管理とは、目標を達成するためのタスクの調整と管理です。このような管理活動には、組織の戦略の設定や、利用可能なリソースの適用を通じてこれらの目的を達成するためのスタッフの取り組みの調整が含まれます。管理者は、組織内のスタッフの年功序列を参照することもできます。
管理は、計画、編成、指示、および制御の機能に関連する一連の原則であり、組織の目標を達成するために物理的、財務的、人的、および情報的リソースを効率的かつ効果的に活用するためのこれらの原則の適用です。
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Boundless Book(Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported(CC BY-SA 3.0))
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34.2投稿者
Ranjie Aguilar
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