HRMantra HR Mobile App

従業員は、休暇を申請することができ、OD、OT外出先などのワークフロー＆他のそのようなESS

インドと海外の従業員の億ルピーのために、スマートフォンは、その第一で、MGMTと通信するための唯一のデバイスであってもよいので、根本的に情報がビジネスの意思決定の迅速化の両方の方法をどのように流れるか変更し、トップとボトムラインを改善します。企業のほとんどでは、従業員へのPCの数は非常に少なく、今行うことができます日関数に彼らのESSや他の日を行うことができるように、クライアントは従業員一人当たりルピー20,000〜40,000を投資することは意味がありません劇的に彼らのカーボン·フットプリントを減らすの携帯電話を使用して。 ERPやCRMソフトウェアは、通常、職員の10〜20％で使用されますが、携帯電話を駆動HRアプリは、すべての従業員が利用することができる。

従業員は、自分の携帯電話を呼び出すか、メモリカードのようなデータを保存することなく、SMSや携帯電話を使用して他の人に電子メールを送信することができ

HRMantraモバイルアプリは、充填、右の彼は候補者のインタビュー、オンラインテスト、時間が経つにつれて、企業ポリシーを掲示、従業員の情報を更新する義務で、休暇を適用し、出席正則のように終了するまで、候補者が企業に適用された時からのHR活動のかなりの数を自動化アップ償還または請求フォームオンラインまたはあらゆるIT、旅行やて、Admnデスクとなってそれが承認された。

どのメーカーの任意のGSMまたはCDMAスマートフォンからHRMantraを使用することができますこれは、メーカーやモバイルOSすなわち従業員とは無関係です。

従業員がアイデア、スラム帳、画像ギャラリー、ディスカッションフォーラム、ボランティアのようなマイスペースで活動をしたり、オンラインの他の人を助けることができる

従業員はフェラホイッスル、投票やアンケートに詐欺を報告し、業績評価フォームを埋めると携帯を使って彼らの給与明細を表示することができます。

詳細は＆オンラインデモのために、当社のウェブサイトwww.hrmantra.comをご覧ください。