Gapingvoid

Gapingvoid は、文化、リーダーシップ、人間中心の変化に情熱を傾ける人々を結びつけます。

文化はすべての組織の心臓部です。戦略、エンゲージメント、変革を促進します。意味、目的、帰属意識を人々に提供します。原則を大規模に実行し、戦略を行動に移すのに役立つ、組織向けの新しい種類のオペレーティング システムです。

Gapingvoid アプリは、世界中の学際的な文化志向のリーダーを集め、ストーリー、経験、実践を共有して、一緒に文化を作り上げることについてさらに学ぶことができます。

デジタル トランスフォーメーション、イノベーション、人事、安全性、カスタマー エクスペリエンス、製造、小売、IT/アジャイルなどの分野のリーダーの多くは、成功の鍵は文化を第一に重視することであることを理解しています。

Gapingvoid コミュニティのメンバーは、好奇心旺盛で、創造的で、勇気があります。彼らは、データ、情報、知識、洞察、つながりを活用して、業界、企業、政府、地域社会、家族にプラスの影響を与えたいと考えています。

10 年以上前に Gapingvoid が設立されて以来、1,000,000 人以上の人々が私たちのアイデアに共感し、文化をオペレーティング システムにすることにコミットしてきました。意味を通じて彼らの使命を拡大しています。

>> このスペースに参加すると、次のことが可能になります。

幅広いバックグラウンド、視点、経験、地理、役割を代表する興味深い人々とつながり、ネットワークを拡大します。

ビジネスと文化の交差点での有益なコンテンツ、独占的なマスタークラス、およびカスタマイズされたイベントを通じて思考を拡大し、組織の変革、チームの教育、キャリアの変更、または影響力の大きいスタートアップの立ち上げを可能にします。

マクロおよびミクロの課題に対処するためのアイデアと潜在的な解決策を交換し、より影響力のある戦略的な組織の作成に関心のある他の目的志向の個人からインスピレーションを引き出します。

>> このスペースのメンバーが集まって探索します:

文化 - 結果を改善するために、組織の信念、考え方、原則、世界観、メンタル モデル、および価値観を変える方法。

リーダーシップ - 途中で変革的な関係を築きながら、思いやり、明快さ、誠実さで組織を偉大に導く方法。

イノベーション - 新しいアイデア、新しい提案、新しい働き方に対してオープンな考え方を受け入れるよう、人々のグループに影響を与える方法。

>> このスペースでは、次のことができます。

関与 - 組織、政府、新興企業、地域、およびトピックを超えて、他の Gapingvoid コミュニティ メンバーとの示唆に富む会話に参加してください。

CONNECT - ダイレクト メッセージを送信し、他のコミュニティ メンバーと会話を開始して、志を同じくする人々の関係と協力的なネットワークを構築します。

貢献 - テクノロジー、科学、デジタル変革、グローバルな影響力の課題、起業家精神、リーダーシップなどの注目のトピックに関するグループ ディスカッションやディベートに参加します。

Gapingvoid は、Culture Design® を通じてワーク エクスペリエンスを変革するブティック コンサルティング会社です。私たちは、あらゆる規模の組織の人々のつながりのあるコミュニティに力を与えます。行動科学、神経科学、社会学習の分野の研究を組み合わせることで、人間中心の変化に対するダイナミックで効果的なアプローチを提供します。