Épuisé d'être interviewé par des spécialistes des RH pour le poste que vous souhaitez ? Maintenant, c'est à votre tour d'embaucher !
Organisez tous les processus de recrutement de votre entreprise. Essayez d'embaucher les candidats les plus appropriés parmi les candidats et augmentez l'efficacité de l'entreprise.
Vous aurez différents départements pour gérer l'entreprise et devrez hiérarchiser le processus d'embauche en fonction des fonctions essentielles de l'entreprise et du bonheur des employés.
Caractéristiques du jeu :
1. Mécanique simple mais addictive
Balayez vers la gauche ou la droite pour choisir le bon employé. Les décisions sont à vous !
2. Ressentez le pouvoir de l'autorité !
Ne vous inquiétez pas si vous embauchez un employé sous-qualifié, vous aurez le droit de le licencier à tout moment.
3. Graphismes sympas
Passez en revue les services de votre entreprise et décidez pour lequel vous allez embaucher en premier. Ne sous-estimez pas les apparences des candidats pendant le processus de recrutement. Voici un conseil essentiel : méfiez-vous des candidats bizarres !
4. Mises à jour constantes
Nouveaux candidats, nouveaux départements, nouvelles exigences et bien plus encore !
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عثمان جواد الهيموني
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Signaler comme inappropriéLast updated on Aug 14, 2022
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