Performance Management Course

دوره آموزشی مدیریت عملکرد 📈

پتانسیل کامل نیروی کار خود را از طریق مدیریت عملکرد موثر باز کنید. این دوره جامع برای تجهیز متخصصان منابع انسانی، رهبران تیم و مدیران با ابزارها، استراتژی‌ها و بینش‌های مورد نیاز برای پیاده‌سازی و حفظ یک سیستم مدیریت عملکرد با تاثیر بالا طراحی شده است.

یادگیرندگان درک عمیقی از چرخه های عملکرد، تعیین هدف هوشمند، انگیزه کارکنان، تکنیک های بازخورد و اندازه گیری عملکرد با استفاده از KPI ها و معیارها به دست خواهند آورد. این دوره همچنین رویکردهای مدرنی مانند بازخورد مستمر، ارزیابی های 360 درجه، مدیریت عملکرد تیم از راه دور، و ادغام داده های عملکرد در تصمیمات استراتژیک را بررسی می کند.

چه در حال رسیدگی به عملکرد ضعیف، تشخیص موفقیت‌های بالا یا همسو کردن اهداف فردی با چشم‌انداز سازمانی باشید، این دوره راه‌حل‌های عملی و یادگیری مبتنی بر مورد را ارائه می‌دهد تا به شما در ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری، رشد و تعالی کمک کند.

در پایان دوره، شما قادر خواهید بود یک سیستم مدیریت عملکرد را طراحی، اجرا و به طور مداوم بهبود بخشید که روحیه را افزایش می دهد، بهره وری را افزایش می دهد و از اهداف بلندمدت تجاری پشتیبانی می کند.

📚 بررسی اجمالی دوره

● مقدمه ای بر مدیریت عملکرد

● درک اهمیت مدیریت عملکرد

● اهداف کلیدی سیستم های مدیریت عملکرد

● نقش ها و مسئولیت ها در مدیریت عملکرد

● اجزای اصلی یک چرخه مدیریت عملکرد

● تعیین اهداف و اهداف هوشمند

● همسویی اهداف فردی با اهداف سازمانی

● ارتباطات موثر در مدیریت عملکرد

● ایجاد اعتماد و ارتباط با کارکنان

● طراحی و استفاده از سیستم های ارزیابی عملکرد

● انجام بررسی عملکرد مولد

● ارائه بازخورد سازنده

● ایجاد انگیزه در کارکنان برای عملکرد بالا

● ایجاد فرهنگ بازخورد مستمر

● مربیگری در مقابل مدیریت: درک تفاوت

● اجرای مکالمات عملکرد مداوم

● اندازه گیری عملکرد: معیارها و KPI ها

● شناسایی و رسیدگی به شکاف های عملکردی

● استفاده از داده های عملکرد برای تصمیم گیری

● مدیریت عملکرد ضعیف با درایت

● ملاحظات حقوقی و اخلاقی در مدیریت عملکرد

● برنامه های بهبود عملکرد (PIP)

● پاداش دادن و به رسمیت شناختن عملکردهای بالا

● پیوند عملکرد با پاداش و ارتقاء

● استفاده از فناوری و ابزارها در مدیریت عملکرد

● مدیریت عملکرد تیم از راه دور و ترکیبی

● مدیریت تیم در مقابل عملکرد فردی

● ایجاد برنامه های توسعه برای رشد کارکنان

● برنامه ریزی جانشین پروری از طریق مدیریت عملکرد

● پیاده سازی سیستم های بازخورد 360 درجه

● برخورد با تعصب در ارزیابی عملکرد

● مدیریت تغییر و همسویی عملکرد

● استراتژی‌های پیشرفته برای فرهنگ عملکرد با تأثیر بالا

● مطالعات موردی در مدیریت عملکرد موفق

● ارزیابی و بهبود سیستم عملکرد شما

● رهنمودهای ارزیابی نهایی و صدور گواهینامه

📲 اکنون دانلود کنید و یک تیم با عملکرد بالا با اعتماد به نفس و استراتژی بسازید!