HRM Square

HRM (مدیریت منابع انسانی) یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت مؤثر مردم در یک سازمان است ، به گونه ای که آنها به کسب و کار کمک می کنند تا یک مزیت رقابتی را بدست آورد.

*امکانات

- بهره وری کارکنان ، کارکنان برای حفظ عملکرد خود ، کار تولید خود را با سازمان انجام می دهند.

- مدیریت را ترک کنید ، کارمند می تواند برگها را اعمال کند و وضعیت مرخصی آنها را بررسی کند. و مدیر پروژه می تواند تمام کارمندان را ترک کند تا تأیید یا رد کند.

- مدیریت تور ، کارمندان می توانند از تور / محل کار استفاده کرده و وضعیت تور / محل کار خود را بررسی کنند. و مدیر پروژه می تواند کلیه تورها / وظیفه های کارمندان را برای تأیید یا رد آنها مشاهده کند.

- حضور در چهره ، کار از هر مکان در هر زمان ، بنابراین کارمندان / مدیران پروژه می توانند به راحتی حضور خود را مشخص کنند.

- حضور در خط آفلاین ، بدون اتصال به اینترنت مشخص می شود و به صورت محلی ذخیره می شود ، بنابراین می توانند بعداً حضور را همگام کنند.

- به روز رسانی های روزانه مانند اعلان های سازمان ، رویدادها ، کار بعدی و غیره.