HRM (Human Resource Management) ist der strategische Ansatz für ein effektives Management von Personen in einer Organisation, damit diese dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
*Eigenschaften
- Mitarbeiterproduktivität, Mitarbeiter erhalten ihre Produktionsarbeit mit der Organisation, um ihre Leistung aufrechtzuerhalten.
- Urlaubsmanagement, Mitarbeiter können Urlaub beantragen und ihren Urlaubsstatus überprüfen. Und der Projektmanager kann sehen, dass alle Mitarbeiter die Genehmigung abgeben oder ablehnen.
- Tourmanagement, Mitarbeiter können Tour / Dienst beantragen und ihren Tour- / Dienststatus überprüfen. Und der Projektmanager kann alle Touren / im Dienst befindlichen Mitarbeiter sehen, um sie zu genehmigen oder abzulehnen.
- Anwesenheit im Gesicht, Arbeiten von jedem Ort zu jeder Zeit, damit Mitarbeiter / Projektmanager ihre Anwesenheit leicht markieren können.
- Offline-Anwesenheit, kann ohne Internetverbindung markiert und lokal gespeichert werden, damit die Anwesenheit später synchronisiert werden kann.
- Tägliche Updates wie Organisationsbenachrichtigungen, Ereignisse, bevorstehende Aufgaben usw.
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Iskandar Muhaiman
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