বাংলাদেশ শ্রম আইন বাংলায়

Bangladesh Labour Act-20, Beschäftigung von Arbeitnehmern, Beziehung zwischen Eigentümer und Arbeitnehmer

Bangladesch Arbeitsrecht in Bangla (Arbeitsrecht von Bangladesch)

Beschäftigung von Arbeitnehmern, Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Festsetzung von Mindestlohnsätzen, Lohnzahlungen, Entschädigung für Verletzungen von Arbeitnehmern aufgrund von Arbeitsunfällen, Gründung von Gewerkschaften, Anbahnung und Beilegung von Arbeitskonflikten, Gesundheit, Sicherheit , Wohlfahrts- und Arbeitsbedingungen und Umwelt von Arbeitnehmern und Lehrlingsausbildung und damit zusammenhängende Ein Gesetz zur Änderung und Konsolidierung aller Gesetze zu diesem Thema

In Bezug auf die Beschäftigung von Arbeitskräften, die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitern, die Festlegung von Mindestlöhnen, die Zahlung von Löhnen, die Entschädigung von Arbeitnehmern, die durch Arbeitsunfälle verursacht wurden, die Gründung von Gewerkschaften, die Ausweitung und Beilegung von Arbeitskonflikten, das Gesundheitswesen , Sicherheit, Wohlergehen und Arbeitsbedingungen und Umwelt der Arbeitnehmer und Bildung und Es ist zweckmäßig und notwendig, Vorkehrungen für die Änderung und Konsolidierung aller Gesetze zu verwandten Themen zu treffen;

Es wird hiermit wie folgt erlassen: -

Abschnitte:

Kapitel eins

......Initiale I

Zweites Kapitel:-

Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen I

Kapitel III:-

Einstellung von Jugendarbeitern

Kapitel IV:-

Einrichtungen der Mutterschaftsfürsorge

Fünftes Kapitel :-

Gesundheitsschutzsystem

Sechstes Kapitel :-

Sicherheit I

Kapitel sieben :-

BESONDERE BESTIMMUNGEN ZU GESUNDHEIT, HYGIENE UND SICHERHEIT I

Kapitel VIII:-

Wohlfahrtsmaßnahmen I

Kapitel IX:-

Arbeitszeiten und Feiertage

Kapitel Zehn:-

Löhne und ihre Auszahlung I

Kapitel Elf:-

Lohnkammer I

Kapitel XII:-

Entschädigung für unfallbedingte Verletzungen I

Kapitel dreizehn :-

Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen I

Kapitel vierzehn :-

Streitbeilegung, Arbeitsgerichte, Arbeitsberufungsgerichte, Gerichtsverfahren usw. I

Kapitel fünfzehn:-

Beteiligung der Arbeitnehmer am Gewinn des Unternehmens I

Kapitel sechzehn-A:-

Bestimmungen zum abgeschafften Dock-Labour Management Board I

Siebzehntes Kapitel:-

Vorsorgefonds I

Achtzehntes Kapitel :-

Ausbildung I

Kapitel neunundzwanzig :-

VERLETZUNGEN, STRAFE UND VERFAHREN I

Kapitel zwanzig:-

Verwaltung, Aufsicht usw. I

Kapitel einundzwanzig:-

Sonstiges I