Трудовое право України. Теорія

Konzept, Thema, Methode und System des Arbeitsrechts der Ukraine. Theorie

Das Arbeitsrecht ist ein unabhängiges, normalisiertes, getrenntes System von miteinander verbundenen Rechtsnormen, das die soziale Arbeit und die damit verbundenen Beziehungen der sozialen Arbeitsorganisation im Hinblick auf die Verwirklichung des Rechts auf Arbeit und den Einsatz von Lohnarbeit in Unternehmen verschiedener Eigentumsformen mit einer Kombination aus sozio-kollektivem und sozialem Eigentum regelt persönliche Interessen ihrer Untertanen.

Die Theorie des Arbeitsrechts der Ukraine:

- Konzept und System des Arbeitsrechts.

- Funktionen des Arbeitsrechts.

- Das Thema Arbeitsrecht.

- Merkmale der arbeitsrechtlichen Methode.

- Subjekt und System des Arbeitsrechts als Wissenschaft.

- Merkmale normativer Gesetze des Arbeitsrechts.

- Die Verfassung der Ukraine als Hauptquelle des Arbeitsrechts.

- Die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine als Quelle des Arbeitsrechts.

- Internationale Arbeitsorganisation und ihre Rolle bei der Regulierung der Arbeitsbeziehungen.

- Lokale Regelungen als Quelle des Arbeitsrechts.

- Die Rolle des Obersten Gerichts der Ukraine bei der Auslegung der Normen des Arbeitsrechts.

- Verfassungsrechtliche Rechte und Pflichten im Bereich des Arbeitsrechts und Garantien für deren Umsetzung.

- Die Grundprinzipien des Arbeitsrechts und ihre Umsetzung in die Normen des Arbeitsrechts.

- Konzept und Einstufung von arbeitsrechtlichen Themen.

- Bürger der Ukraine und Ausländer als untergeordnete Arbeitsrechte.

- Eigentümer von Unternehmen, Institutionen, Organisationen als Arbeitsrecht.

- Das Arbeitskollektiv und seine Organe als Arbeitsrechtsthemen.

- Konzept und System der arbeitsrechtlichen Rechtsbeziehungen.

- Die Gründe für das Entstehen von Arbeitsbeziehungen

- Befugnisse des Arbeitskollektivs im Bereich der Arbeit.

- Die Hauptfunktionen der Gewerkschaften in der Gesellschaft.

- Beteiligung der Gewerkschaften an der Festlegung von Arbeitsbedingungen.

- Beteiligung der Gewerkschaften an der Anwendung des Arbeitsrechts.

- Das Konzept eines Tarifvertrags, seiner Partei.

- Der Inhalt des Tarifvertrags.

- das Verfahren zum Abschluss eines Tarifvertrags.

- Die Bedingungen für den Abschluss eines Tarifvertrags und seine Gültigkeit

- Kontrolle über die Umsetzung des Tarifvertrags, Verantwortlichkeit für seinen Verstoß.

- Der Begriff der Beschäftigung und ihre Arten.

- Arbeitsagenturen, ihre Rechte und Pflichten.

- Rechtsstatus der Arbeitslosen, Arbeitslosenhilfe.

- das Verfahren für die Beschäftigung bestimmter Kategorien von Bürgern (Minderjährige, aus der Armee entlassene Personen und andere).

- Das Konzept eines Arbeitsvertrags und seine Bedeutung.

- Die Parteien des Arbeitsvertrags.

- Der Inhalt des Arbeitsvertrags.

- Vertrag als besondere Form des Arbeitsvertrags.

- Prüfung während der Einstellung und deren rechtliche Bedeutung.

- Dokumente, die beim Platzieren eingereicht werden müssen.

- Das Arbeitsbuch und die Reihenfolge seines Verhaltens.

- Formen und Bedingungen des Arbeitsvertrags.

- Merkmale der gesetzlichen Regelung der Arbeit von Leiharbeitnehmern.

- Merkmale der gesetzlichen Regulierung von Saisonarbeitern.

- Merkmale der gesetzlichen Regelung der Arbeit von freistehenden Arbeitnehmern.

- Konzepte und Arten der Übertragung an einen anderen Job.

- Umzug in einen anderen Job.

- Änderung wesentlicher Arbeitsbedingungen.

- Einstufung der Gründe für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

- Kündigung eines Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitnehmers.

- Kündigung eines Arbeitsvertrags im Falle eines Personalabbaus.